Видео ютуба по тегу マルチジョブホルダー制度

【様々な給付金制度】50歳を過ぎたら知っておきたい!給付金4選/わかりやすく解説
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65歳から失業保険が変わります。何度ももらえる高年齢求職者給付金とマルチジョブホルダー制度
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特例高年齢被保険者と高年齢求職者給付金【社労士受験対策】
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65歳からの雇用保険で受けれる手厚い補償５つと64歳までの比較と違い（失業保険の受給・保険料・加入条件・給付金）年金と一時金の関係
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令和4年1月雇用保険法改正　マルチジョブホルダー制度
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マルチジョブホルダー（動画の中の資料は「雇⽤保険マルチジョブホルダー制度の申請パンフレット」です。下の方にリンクを張っておきます）
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【マルチジョブホルダー制度】65歳以上の方が対象です。令和4年1月より雇用保険法が改正されました。
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65歳からの失業保険『高年齢求職者給付金とマルチジョブホルダー制度』
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【社労士試験】雇用保険法~マルチジョブホルダーの新設~【法改正】
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ドリサポ労務相談室「うちの会社は関係ない？！マルチジョブホルダー制度」
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令和４年度（2022年度）キャリアコンサルタント試験　法改正①雇用保険法マルチジョブホルダー制度解説
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雇用保険もバッチリ！　マルチジョブホルダー制度とは
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【65歳以上で2か所以上勤務されている方必見】雇用保険マルチジョブホルダーとは？
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65歳以上必見の新しい働き方スタート！マルチジョブホルダー制度とは？
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キャリアコンサルタント試験対策・雇用保険マルチジョブホルダー制度
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マルチジョブホルダー制度～シニア人材活用のために～企業の対応ポイント１・２・３
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就業規則【マルチジョブホルダー制度について、週20時間以上働くように変更する場合、どんな手続きが必要ですか？】【中小企業向け：わかりやすい 就業規則】｜ニースル 社労士 事務所
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就業規則【マルチジョブホルダー制度の手続き、普段社労士に手続きを依頼している場合、どうなりますか？】【中小企業向け：わかりやすい 就業規則】｜ニースル 社労士 事務所
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就業規則【マルチジョブホルダー制度 掛け持ちを辞めたとき、会社として何かすることはありますか？】【中小企業向け：わかりやすい 就業規則】｜ニースル 社労士 事務所
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