Видео ютуба по тегу 解僱

打工仔阿夢│番外篇37│#合理解僱?│定#不合理解僱 ??│案例分享│HCLA27/2005│#長期服務金
打工仔阿夢│番外篇37│#合理解僱?│定#不合理解僱 ??│案例分享│HCLA27/2005│#長期服務金
打工仔阿夢│番外篇47│嚴重過失而即時解僱│僱員不服解僱理由 追討代通知金 遣散費│案例分享│HCLA57/2003│#代通知金 #遣散費 #長服服務金 #嚴重過失 #即時解僱
打工仔阿夢│番外篇47│嚴重過失而即時解僱│僱員不服解僱理由 追討代通知金 遣散費│案例分享│HCLA57/2003│#代通知金 #遣散費 #長服服務金 #嚴重過失 #即時解僱
【被解僱後才學懂的5件事】一絲希望也跟著戶口的錢慢慢減少而減少｜由被解僱以至找到工作都有一個方程式｜職場智慧
【被解僱後才學懂的5件事】一絲希望也跟著戶口的錢慢慢減少而減少｜由被解僱以至找到工作都有一個方程式｜職場智慧
打工仔阿夢│番外篇03│即時解僱│案例分享HCA320/2011
打工仔阿夢│番外篇03│即時解僱│案例分享HCA320/2011
Recruit【HR識法】KiKi: HR識何謂不合理解僱
Recruit【HR識法】KiKi: HR識何謂不合理解僱
【Son 話教育】香港不存在無理解僱｜張慧敏
【Son 話教育】香港不存在無理解僱｜張慧敏
【法律半桶水】老闆可唔可以隨便炒人?
【法律半桶水】老闆可唔可以隨便炒人?
【HR識法】因病解僱員工 隨時觸犯歧視條例
【HR識法】因病解僱員工 隨時觸犯歧視條例
【勞基知識家】資遣和解雇少做這步驟小心引起勞資爭議｜聯和趨動劉禹成勞資顧問為您解析｜聯和趨動 企業的好朋友
【勞基知識家】資遣和解雇少做這步驟小心引起勞資爭議｜聯和趨動劉禹成勞資顧問為您解析｜聯和趨動 企業的好朋友
ポルシェが中国から逃げ出す！上海本社150人大量解雇！137店舗が巨額赤字で封鎖!政府統計隠蔽で経済崩壊！習近平への反乱！4将軍が式典ボイコット、30名以上の将軍が粛清される！
ポルシェが中国から逃げ出す！上海本社150人大量解雇！137店舗が巨額赤字で封鎖!政府統計隠蔽で経済崩壊！習近平への反乱！4将軍が式典ボイコット、30名以上の将軍が粛清される！
勞工法例ABC—U for Unlawful Dismissal 不合法解僱
勞工法例ABC—U for Unlawful Dismissal 不合法解僱
【HR識法】 扣糧、拖糧、被解僱 勞工法例細節多 勞資增值保障雙方
【HR識法】 扣糧、拖糧、被解僱 勞工法例細節多 勞資增值保障雙方
這些事情不能做！雇主可以解雇你！不必付資遣費！勞工的飯碗殺手：勞基法第12條，張秘書逐條舉例說明！什麼是
這些事情不能做！雇主可以解雇你！不必付資遣費！勞工的飯碗殺手：勞基法第12條，張秘書逐條舉例說明！什麼是"資遣"？什麼是"解雇"？進入職場，勞基法的知識一定要知道！
02042020林修榮理財分半鐘 -- 僱主解僱無需理由
02042020林修榮理財分半鐘 -- 僱主解僱無需理由
律師鄭博仁詳解：員工因
律師鄭博仁詳解：員工因"錯誤想法"投訴被解僱 屬於"非法解僱"
如何 #開除 不適任員工？不需煩惱、沒有違法的問題、只要花你5分鐘就能學會【勞版聊什麼】EP11
如何 #開除 不適任員工？不需煩惱、沒有違法的問題、只要花你5分鐘就能學會【勞版聊什麼】EP11
解僱外傭 僱主4招保障自己
解僱外傭 僱主4招保障自己
解僱員工老闆說了算?律師鄭博仁談非法解僱
解僱員工老闆說了算?律師鄭博仁談非法解僱
【クビ自由化？日本の解雇規制の現実】雇用流動化に必要なこと／解雇と流動化は違う／解雇の金銭補償ルールの是非／日本と欧州の類似性／アメリカの雇用は特殊【山田久×永濱利廣】ECONOMICS 101
【クビ自由化？日本の解雇規制の現実】雇用流動化に必要なこと／解雇と流動化は違う／解雇の金銭補償ルールの是非／日本と欧州の類似性／アメリカの雇用は特殊【山田久×永濱利廣】ECONOMICS 101