Технология 6 класс (Урок№3 - Подготовка проекта к защите.)

Видео на Дзен
https://dzen.ru/video/watch/63b118d3d...

Технология 6 класс
Урок№3 - Подготовка проекта к защите.

Что включает в себя подготовка к защите проекта?
Заключительный этап предполагает подготовку к публичной защите. И в этой связи подготовку пояснительных материалов, чертежей, экономико-экологическое обоснование, рекламу изделия, этикетку, а может быть и товарного знака. Защита проекта подразумевает возможность услышать все достоинства и возможные недостатки, а также планирование дальнейшего использования проекта.

мы узнаем:
- что такое культура труда, технологическая дисциплина;
- как рассчитывать себестоимость продукта;
мы научимся:
- подготавливать экономическое и экологическое обоснование;
-составлять выводы по итогам проекта;
мы сможем:
- подготовиться к защите творческого проекта.

Защита проекта – важный заключительный этап проекта. Перед защитой необходимо подготовить все необходимые документы и изготовить своё изделие. Защита проекта показывает технологические знания и умения разработчика, его способность грамотно представить свой проект тем, кто его оценивает.


Трудовая дисциплина на предприятии

Для того, чтобы определить, в каком состоянии находится исполнение трудовой дисциплины на предприятии, существует специальная формула для вычисления коэффициента трудовой дисциплины. Определяется число нарушителей из общего числа среднесписочного состава работников предприятия и подсчитывается процент потерь рабочего времени. Учитываются характеристики нарушителей и определяется участок производственного процесса, где замечено наибольшее количество случаев нарушения. По результатам такого анализа руководитель предприятия может издать приказ о соблюдении трудовой дисциплины. Такой приказ о трудовой дисциплине является общим по предприятию и обязателен к исполнению.

Если работник нарушил условия трудовой дисциплины и это повлекло за собой ущерб предприятию, он несёт материальную ответственность. Она может быть полной или частичной, индивидуальной или коллективной. Материальная ответственность работника наступает только в том случае, если доказано, что ущерб предприятию нанесён по его вине, в результате его действий.

К нарушениям работниками трудовой дисциплины на предприятии можно отнести следующие проступки:
- прогул;
- регулярные опоздания к началу рабочего дня и после обеденного перерыва;
- растрата;
- умышленная порча оборудования;
- преждевременный уход с работы на обеденный перерыв и в конце смены;
- выполнение своих рабочих обязанностей не в полном объеме;
- разглашение коммерческой тайны предприятия;
- нарушение правил охраны труда, которое привело к аварии или несчастному случаю и т.д.