한국내 미군부대 취업 -미국달라로 벌고 쓰는건 한국에서

https://www.usajobs.gov/

USAJobs.org는 미국 연방 정부의 공식 구직 웹사이트로, 미국 내 연방 정부 기관에서 일자리를 찾고자 하는 사람들을 위한 플랫폼입니다. 이 웹사이트를 통해 다양한 연방 정부 직책에 지원할 수 있으며, 각 직무의 요구사항과 조건을 확인할 수 있습니다.

누가 신청할 수 있나요?
USAJobs.org에서 제공하는 일자리는 주로 다음과 같은 사람들에게 열려 있습니다:

1. **미국 시민**: 대부분의 연방 정부 일자리는 미국 시민만 지원할 수 있습니다. 시민권을 요구하는 직무는 해당 조건을 명확히 명시하고 있습니다.

2. **영주권자**: 일부 직무는 영주권자도 지원할 수 있습니다. 그러나 이러한 경우는 상대적으로 제한적이며, 주로 특정 분야에서 요구되는 기술이나 경험을 가진 지원자들에게만 열려 있습니다.

3. **특정 자격이 있는 비시민권자**: 일부 직책은 특정 조건을 충족하는 비시민권자에게 열려 있습니다. 예를 들어, 미국 정부의 특별 프로그램이나 특정 비자 상태를 가진 경우 지원 가능할 수 있습니다.

4. **군 복무 경험자 및 군 복무 중인 사람들**: 많은 연방 정부 직무는 군 복무 경험이 있거나 군 복무 중인 사람들에게 우대 조건을 제공합니다. 이들은 경력 변환 프로그램 등을 통해 연방 정부에서 일할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다.

5. **장애인**: 연방 정부는 장애인을 위한 특별 고용 프로그램을 운영하고 있으며, 장애인을 위한 일자리 공고도 USAJobs.org에 올라옵니다.

웹사이트의 주요 기능
USAJobs.org는 구직자들이 연방 정부의 일자리를 쉽게 찾고 지원할 수 있도록 여러 가지 기능을 제공합니다:

- **직무 검색**: 키워드, 위치, 직무 종류 등을 기준으로 일자리를 검색할 수 있습니다.
- **자동 알림**: 관심 있는 직무가 올라오면 이메일 알림을 받을 수 있는 기능을 제공합니다.
- **이력서 작성 및 관리**: 웹사이트에서 직접 이력서를 작성하고 저장하여 다양한 직무에 쉽게 지원할 수 있습니다.
- **지원서 제출**: 지원자는 온라인으로 지원서를 제출하고, 제출한 지원서의 상태를 추적할 수 있습니다.

이 웹사이트는 연방 정부 일자리에 관심이 있는 모든 사람에게 중요한 리소스입니다. 이력서 작성부터 지원까지 모든 과정이 온라인으로 이루어지며, 각 직무의 자격 요건과 신청 방법이 상세하게 나와 있어 구직자들이 필요한 정보를 쉽게 찾을 수 있습니다.





"GS"는 미국 연방 정부의 직급 체계인 **General Schedule**을 의미합니다. General Schedule은 미국 연방 공무원들이 받는 급여 수준을 결정하는 체계로, 대부분의 행정직, 전문직, 기술직, 그리고 관리직 공무원들이 이 체계에 따라 급여를 받습니다.

General Schedule (GS) 체계의 주요 특징:
1. **급여 등급 (Grades)**: GS 체계는 1급(GS-1)부터 15급(GS-15)까지 총 15개의 급으로 나뉘어져 있습니다. 일반적으로 높은 등급일수록 더 높은 책임과 전문 지식을 요구하며, 그에 따라 급여도 높습니다.

2. **단계 (Steps)**: 각 급은 10개의 단계(Step)로 나뉘어져 있습니다. 동일한 급 내에서도 경험과 근속 연수에 따라 단계가 올라가며, 그에 따라 급여도 인상됩니다.

3. **급여**: 각 급과 단계에 따라 기본 급여가 정해지며, 근무 지역에 따라 지역 가산 급여(Locality Pay)가 추가됩니다. 이는 지역별 생활비 차이를 반영하여 조정된 급여를 제공하기 위함입니다.

4. **승진**: 공무원은 일정 기간 동안의 근무 성과와 평가에 따라 다음 단계로 승진할 수 있으며, 특정 자격을 충족할 경우 높은 급으로 승진할 수도 있습니다.

예시:
- **GS-5**: 보통 대학교 졸업생이 연방 정부에서 첫 직장을 시작할 때 받는 급수입니다.
- **GS-9**: 대학원 학위(예: 석사 학위)를 보유하거나 관련 경력을 가진 지원자가 받을 수 있는 급수입니다.
- **GS-13**부터 **GS-15**까지는 일반적으로 고위 관리직이나 전문성이 높은 직책에 해당됩니다.

이 체계는 연방 공무원들의 급여를 투명하게 관리하고, 그들의 경력 발전을 위한 명확한 기준을 제공하는 데 목적이 있습니다.




"NA"는 미국 연방 정부의 인사 및 급여 체계 중에서 *Wage Grade (WG)**, **Wage Leader (WL)**, **Wage Supervisor (WS)* 시리즈와 관련된 *Nonsupervisory/Appropriated Fund Federal Wage System (FWS)**의 **Wage Grade (WG)* 직급 체계 내의 *"Nonsupervisory"* 위치를 의미합니다.

주요 내용:
- **NA**: **Nonsupervisory**의 약어로, 감독직이 아닌 직위를 나타냅니다. 즉, 이 직급에 있는 사람들은 감독자나 관리자가 아니며, 일반적인 기술직 또는 기능직에서의 작업을 수행합니다.

- *WG* (Wage Grade): 연방 정부의 기능직(blue-collar) 직급 체계로, 기술직이나 기능직에서 일하는 연방 직원들에게 적용됩니다. 이 체계는 주로 육체노동이나 기능을 요구하는 직무에 사용되며, 급여는 주로 근무지의 민간 부문 급여와 일치하도록 설정됩니다.

- *WL* (Wage Leader)과 *WS* (Wage Supervisor): 기능직에서 리더 역할을 하거나 감독 역할을 하는 직위를 나타냅니다. WL은 작업 그룹 내에서 리더십을 발휘하는 직책이고, WS는 감독 역할을 수행하는 직책입니다.

따라서, "NA"는 연방 정부의 급여 체계에서 감독직이 아닌 기술직이나 기능직을 의미하며, 이러한 직무는 "WG" 체계 하에서 관리됩니다.




"NF"는 *Navy Exchange Service Command (NEXCOM)* 및 *Morale, Welfare, and Recreation (MWR)* 프로그램과 같은 미 해군과 관련된 비적립 기금(Non-appropriated Fund, NAF) 활동에 종사하는 민간 직원의 급여 체계를 나타냅니다.

주요 내용:
- *NF**: **Non-appropriated Fund (NAF)* 활동에 속하는 직책으로, 연방 정부에서 주로 해군 및 기타 군 복지 프로그램에서 일하는 민간 직원의 급여 체계입니다. 이 체계는 국방부 산하에서 운영되며, 주로 복지, 여가, 소매, 서비스 분야에서 일하는 직원들에게 적용됩니다.

- **급수 체계**: NF 직급은 일반적으로 **NF-1**부터 **NF-6**까지로 나뉘어져 있습니다.
- **NF-1**은 보통 가장 낮은 직급으로, 서비스나 지원 업무를 포함할 수 있습니다.
- **NF-6**은 높은 수준의 관리 직책이나 고도의 전문성을 요구하는 직무를 포함할 수 있습니다.

- **비적립 기금(NAF)**: 이 직책에 해당하는 직원들은 연방 예산이 아닌, 주로 운영 수익이나 기타 비정부 자금원에서 급여가 지급됩니다. 예를 들어, 군인과 그 가족들을 위한 쇼핑 시설, 여가 활동 시설, 식음료 서비스 등에서 발생하는 수익이 이에 해당됩니다.

예시:
- **NF-2**: 초급 서비스직이나 사무직 역할을 할 수 있습니다.
- **NF-4**: 중간 관리직 또는 특정 전문 기술직 역할에 해당할 수 있습니다.
- **NF-5**와 **NF-6**: 고위 관리직이나 고도로 전문화된 직책에 해당할 수 있습니다.

이 급여 체계는 미 해군과 기타 군 복지 프로그램에서 일하는 직원들의 급여와 승진을 관리하기 위해 사용되며, 일반 연방 공무원들과는 다른 시스템을 적용받습니다.









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