Скачать или смотреть Совместные генеральные директора, отсутствие менеджеров и нулевая лояльность — как ориентироватьс...

В этом выпуске Кайла и Кайл обсуждают упадок традиционной корпоративной структуры — от содиректоров до ликвидации менеджеров среднего звена и даже упадка лояльности к рабочему месту. Кажется, всё, что мы знаем об организации компаний, меняется. Что это значит для вас?

00:00 Вступление
01:43 В чём уникальность текущего момента для рабочих мест
04:36 Возможное объяснение того, почему структуры компаний продолжают меняться
07:46 Меморандум AT&T и как изменилась лояльность к рабочему месту
13:18 Что же ждёт корпоративные структуры дальше?
14:25 «Теория мёртвой экономики»
17:08 Пример «холакратии» Zappos
22:38 Что вы можете сделать, чтобы подготовиться к этим меняющимся условиям

Этот выпуск спонсирован Superhuman. Вы можете послушать Superhuman сегодня на superhuman.com/podcast.

Хотите получить все карьерные ресурсы Кайлы и Кайла? Подпишитесь на канал Per My Last Email: https://www.permylastemailshow.com/
Смотрите канал Per My Last Email на YouTube:
@PerMYLastEmailShow
Подпишитесь на канал Per My Last Email
Instagram: @permylastemailshow
TikTok: @permylastemailshow
Twitter: @permylast_email
Есть вопросы? Отправьте нам электронное письмо или голосовое сообщение на адрес [email protected]. Узнайте больше о возможностях рекламы. Посетите megaphone.fm/adchoices

Каждую неделю в программе Per My Last Email эксперты Morning Brew по карьере Кайла и Кайл, которые вместе работали в корпоративном, государственном, некоммерческом и стартап-секторах, обсуждают самые сложные проблемы в работе и делятся советами по их преодолению. Поделитесь шоу с другом и оставьте отзыв в вашем любимом приложении для подкастов!