Скачать или смотреть Cosa potrebbe fare un dipendente non felice al lavoro?

🔑 “Non puoi cambiare lavoro? Allora integra i tuoi valori e il tuo scopo.”

Non siamo sempre liberi di cambiare carriera.
Ma possiamo trasformare il lavoro che facciamo, integrando dentro di noi ciò in cui crediamo.

Questo è l’idea di micro-legacy: non un grande gesto, ma un piccolo atto quotidiano, che rifletta i tuoi valori e il tuo proposito – e che continui a vivere negli altri, anche quando tu non ci sarai più .

Nel video racconto come, al World Happiness Summit, ho invitato le persone a chiedersi:

“Se te ne andassi domani, che cosa resterebbe di te nel tuo team?”

➡️ Valori + Scopo = Micro-legacy quotidiana.

Può essere un modo nuovo di fare feedback, un rituale di gratitudine, una pratica di ascolto autentico...
Non servono budget enormi: serve permettere ai tuoi valori di fluire nel tuo fare professionale.

🎥 Guarda il clip e rispondi:
💬 Quale valore vorresti integrare oggi nel tuo lavoro, per lasciare una piccola eredità duratura?

Per il video completo sul Palinsesto Byoblu: https://www.byoblu.com/2025/06/22/per...

Se preferisci guardarlo su YouTube:    • PERCHÉ NON SEI FELICE ANCHE SE HAI TUTTO ?...  

🇮🇹 Credi che la tua azienda meriti di fare il prossimo passo nella cultura del significato? Scrivimi.
🇬🇧 If you believe your organization is ready to embed purpose into everyday work, let’s connect and explore this together.

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