Скачать или смотреть Сэм Альтман: «Нанимайте сотрудников, ориентируясь прежде всего на их ценности, затем на их способ...

Сэм утверждает, что большинство рекрутеров руководителей делают это наоборот:

«Если вы скажете, что мне нужен финансовый директор, вам наймут людей с 20-летним опытом работы финансовым директором в относительно похожих компаниях. Но, к сожалению, обычно это 20 лет одного и того же опыта, снова и снова».

Но если вы пытаетесь быстро масштабироваться, ценности играют важнейшую роль:

«Вам действительно нужен человек, разделяющий ценности компании, чтобы при изменении ситуации или при принятии решения он принял то же решение, что и вы, если бы вас не было рядом, или был хорошим командным игроком и взялся за дело».

Сэм продолжает:

«Вам нужен человек с высокими способностями, потому что роль будет постоянно меняться. И скорость обучения, скорость совершенствования, определяет навыки».

И, конечно же, навыки, но для Сэма они на третьем месте:

«Лучшие компании заходят очень далеко в своей готовности нанять руководителя с нетрадиционной квалификацией».

Источник видео: @ycombinator    • From Startup to Scaleup | Sam Altman and R...  

---

Хотите узнать ещё больше о стартапах от лучших основателей мира?

Присоединяйтесь к более чем 10 000 основателей, которые читают нашу бесплатную рассылку здесь: https://www.startuparchive.org