TFR in fondo pensione - Vantaggi per l'imprenditore

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Sei convinto anche tu che tenere il TFR dei tuoi dipendenti in azienda sia sempre la scelta più opportuna?

Se sì, questo video fa per te.

Ciao, sono Simone, dal 2011 affianco persone, manager professionisti e imprenditori come te che desiderano essere seguiti sia nelle loro scelte finanziarie sia nella pianificazione finanziaria personale.

Se stai vedendo video è perché probabilmente è perché sei alla ricerca di qualche consiglio per utilizzare il TFR versato dai tuoi dipendenti in azienda verso soluzioni più efficienti dal punto di vista fiscale.

In questo video voglio darti tre motivi per i quali lasciare il TFR dei tuoi dipendenti nella tua azienda non è sempre la scelta più giusta e vantaggiosa.

Motivo 1:
il TFR è soggetto a rivalutazione annua, pari all'1,5% annuo più il 75% dell'indice d'inflazione rilevato annuo.
Questo significa che ogni anno il TFR ti costa (segno dei soldi) e questo costo va moltiplicato per il numero dei dipendenti.
al contrario versandolo in un fondo pensione non ti costa nulla

Motivo 2:
se nei prossimi 10 giorni si dovessero dimettere o dovessi licenziare 10 dei tuoi dipendenti, avresti la disponibilità liquida per pagare loro tutti i TFR? O dovresti andare in Banca a chiedere un finanziamento.
Nel caso del fondo pensione questo problema non sussiste, hai già tutto pre-organizzato e pre-accantonato. E fai un’ottima impressione agli occhi dei tuoi dipendenti.

Motivo 3:
Tenendo il TFR in azienda non hai diritto a nessuna agevolazione, invece conferire il TFR in un fondo pensione (forma di previdenza complementare) ti consente di:
⁃ dedurre dal reddito aziendale il 4/6% della quota di Tfr conferito dai dipendenti nella forma di previdenza complementare
⁃ non pagare lo 0,20% del Ral dei dipendenti che hanno aderito a forme di previdenza complemetare, che altrimenti andrebbe pagato ad un fondo di garanzia presso l'Inps
⁃ qualora avessi aderito a un fondo pensione negoziale, la quota a carico del datore di lavoro è interamente deducibile dal reddito aziendale.

Dunque, ricapitolando, dando per scontato che tenere il TFR dei tuoi dipendenti in azienda sia la sempre la scelta migliore, stai sottovalutando il rischio di un forte incremento dei costi, ti stai esponendo a probabili future tensioni di liquidità aziendali e stai rinunciando a delle agevolazioni.

Vuoi capire come funziona un fondo pensione e quali vantaggi ti può garantire?

Contattami presso la mia agenzia di Piacenza, scrivendomi a
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Sarò felice di incontrarti e di spiegarti nel dettaglio come posso aiutarti.

#SimoneStevani #TFR #FondoPensione

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