Webinar от 08 02 2016 Трудовой договор – баланс интересов.

Трудовой договор – баланс интересов. Особенности трудовых договоров с педагогическими работниками. Изменение условий трудового договора. Основания, порядок, последствия для сторон. Срочный трудовой договор: оформляем, продлеваем и прекращаем. На какие основные условия обращаем внимание при проверке правомерности его заключения. Порядок увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора. Совмещение, совместительство, отличительные черты. Особенности совместительства и совмещения для педагогических работников. Рабочее время. Режим рабочего времени. Порядок регулирования. Особенности регулирования рабочего времени педагогических работников. Ненормированный рабочий день. Порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за такой режим работы. Порядок привлечения работников к работе в выходной или нерабочий праздничный день. Отгулы, порядок их учёта и предоставления. Отпуска и их виды. График отпусков, требования к его оформлению и применению. Типичные ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении отпусков и порядок их исправления. Основные правила предоставления отпусков. Алгоритм отзыва работника из отпуска: оформление распорядительных и других документов работодателя, права работника (приказа и др. документов по данному вопросу).

Эффективный контракт, его отличительные черты от действующих трудовых договоров. Пошаговый порядок и сроки его введения (подготовительный этап, введение эффективного контракта, разработка дополнительного соглашения к трудовому договору с работником). Увольнение работников, основания увольнения, порядок прекращения
трудового договора (статьи 77, 81, 83, 336, 278). Увольнение по инициативе работника. Порядок сокращения численности или штата работников. Государственные гарантии и компенсации высвобождаемым работникам. Роль профсоюза. Дисциплинарные взыскания. Порядок их применения. Трудовые споры: рассмотрение и разрешение (гл. 60 ТК РФ). Порядок аттестации педагогических работников образовательных организаций.