Скачать или смотреть Webinar | Estamos preparados para viver e trabalhar mais?

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O aumento da longevidade está redefinindo o tempo do trabalho, mas as organizações seguem estruturadas a partir de hierarquias que reproduzem uma pirâmide etária que já não corresponde à realidade: uma base ampla de profissionais jovens e um número reduzido de pessoas mais experientes concentradas no topo. Esse desenho entra em tensão direta com uma força de trabalho que envelhece e com trajetórias profissionais mais longas.

Esse descompasso afeta as escolhas individuais, mas seus efeitos são sobretudo organizacionais e sociais. Ao manter estruturas pensadas para uma demografia que não existe mais, empresas deixam de mobilizar ativos centrais dos profissionais experientes — como conhecimento acumulado, julgamento contextual, repertório decisório e redes de relacionamento —, fragilizam a colaboração entre gerações e comprometem sua capacidade de adaptação no longo prazo. A longevidade, nesse sentido, deixa de ser apenas um tema individual e se torna uma questão de sobrevivência das organizações e de sustentabilidade da sociedade.

Este webinar, realizado pelo FGV In Company em parceria com a GV-executivo, propõe uma reflexão sobre a longevidade a partir de uma tripla, perspectiva — individual, organizacional e social. Com base em evidências e exemplos práticos, discutiremos como repensar hierarquias, trajetórias profissionais e práticas de gestão para transformar experiência acumulada em valor contínuo para pessoas, organizações e sociedade.

Palestrantes:
Marília Duque - Co-líder de Nova Longevidade na Ashoka Brasil
Sergio Castelo Serapião - Fundador da Labora e do LAB60+

Moderadora:
Maria José Tonelli - Professora titular e pesquisadora na FGV EAESP

Acesse os textos na íntegra em:https://periodicos.fgv.br/gvexecutivo...

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Este é um evento promovido pela FGV In Company.

🔉Informe: As manifestações expressas por integrantes dos quadros da Fundação Getulio Vargas e por convidados que participam dos eventos e transmissões online representam, exclusivamente, as opiniões dos seus autores e não, necessariamente, a posição institucional da FGV.

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