Увольнение работника в Германии - 3 правила для работодателя

Описание к видео Увольнение работника в Германии - 3 правила для работодателя

Расторжение трудового договора в Германии со стороны работодателя требует соблюдения как минимум трёх важных правил - 1) письменная форма, 2) сроки увольнения согласно трудовому договору/коллективному договору/трудовому законодательству, 3) документирование получения увольнения работником.

Комментарии

Информация по комментариям в разработке

Похожие видео