Как инвестировать в себя с пользой для общества? | Габит Бекахметов

В чем главное отличие британской системы образования от казахстанской? Какую роль в процессе образования играют мотивация, чувство долга и культура поощрения? Как инвестировать в себя так, чтобы «вернулось» и обществу? И почему «утечка мозгов» - это нормально?

На эти и другие вопросы о системе образования и человеческом капитале ответил Габит Бекахметов, эксперт в сфере образования и инноваций, автор книг «Barsa Kelmes: The Nomads Return» и «Корабли знаний: НИШ, БИЛ, РФМШ», основатель акселератора Maruf Fellows и консалтинговой компании Paradigm Shift, выпускник университетов Дьюк и Оксфорд, а также член Королевского общества искусств Великобритании.

Габит принимал непосредственное участие в открытии таких школ, как: РФМШ Астана, Quantum STEM, Fizmat Primary.

#AIFC #BCPD #APRO #AFD2023 #HumanCapital #ГабитБекахметов

***

Таймкоды:
00:00 Начало
00:43 О философии «Мысли глобально, действуй локально»
01:54 Как британская система образования прививает молодежи храбрость
02:49 Настоящие лидеры не удовлетворяются зоной комфорта
03:23 Казахстанская система образования забывает о работе над характером
04:03 Что такое мотивация
05:13 Чувство долга или почему философия «Никто никому ничего не должен» не работает
06:15 Let’s learn to celebrate!
07:26 Как читать книги правильно?
09:00 Свежий взгляд на обучающие курсы
10:12 «Утечка мозгов» - что делать?
10:36 «У нас проблемы с Human Capital»
12:44 Что такое Human Capital по-Габитовски?
13:12 Про культуру отдавать
14:16 Аульское воспитание VS. Городское воспитание
15:38 Что делает МФЦА для развития человеческого капитала Казахстана?
16:21 Астана наступает на пятки Москве по количеству специалистов с CFA

НАШ САЙТ: https://aifc.kz/en

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ:

Instagram:   / aifckz  
LinkedIn:   / aifckz  
LinkedIn: (for business):   / aifc-business  
Telegram: https://t.me/aifc_official
Twitter:   / aifc_kz