Cвязи с сообществом и корпоративная антропология на глобальном юге. Беседа с Олегом Базалеевым.

В этом выпуске «Уроков публичности» мы решили поговорить о корпоративной антропологии и комьюнити-рилейшензес (связи с сообществом) в странах глобального юга. 






Как корпорациям выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами, где большую роль играют национальные традиции, культурные отличия и другое понимание благ и рисков для локальных сообществ? Как добывать полезные ископаемые, но при этом не разрушать сложившиеся уклады, делать из местных ломов сочувствующих компании или даже адвокатов бренда? Как выстраивать внутрикорпоративные коммуникации с сотрудниками, которые набраны из местных сообществ? Ну и, конечно, попытаться понять, причем тут антропология, риск-менеджмент и антикризисные коммуникации.






Обсуждали и рассуждали о специфике ведения бизнеса во Французской Гвиане, Ираке, ЮАР или на Дальнем Востоке России: социальный антрополог, эксперт по комьюнити-релейшенз и автор телеграм-канала Олег Базалеев, ведущий этого подкаста, маркетолог и репутационный траблшуттер Михаил Вершинин.






О чем поговорили:


связи с сообществом и корпоративная антропология


добывающие отрасли, страны третьего мира, инвесторы и репутация


отличия от PR, лоббизма и консультирования по безопасности


навыки и компетенции специалистов


эмпатия, риски и профессиональное выгорание


обучение и развитие профессионального сообщества


лидеры общественного мнения, автомат калашникова и перестрелки


старейшины, учителя и священники, как локальные авторитеты


кадровая политика в странах глобального юга и внутренние коммуникации


эмансипация и культурные практики


французский подход к этносам



особенности и ограничения применения корпоративной антропологии в России


кейсы в Ираке, Африке и других странах






Телеграм-канал Олега Базалеева (https://t.me/Oleg_Bazaleev)






Делитесь этим выпуском подкаста «Уроки публичности» с друзьями, подписывайтесь на наши группы в ВК и тележке, ну и, конечно, пишите ваши отзывы и вопросы, если они будут!