Как правильно принять на работу подростка

Разработаны Методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Минтруд направил их письмом от 30 мая 2024 г. N 14-6/10/В-8769. Рекомендации, в частности, содержат правовые основания заключения трудового договора с несовершеннолетними, ограничения по привлечению данной категории к труду во вредных и опасных условиях, особенности установления им рабочего времени, порядок приема на работу и пр.
Минтруд также привел перечень работ, рекомендуемых для несовершеннолетних с учетом ограничений, установленных трудовым законодательством.
О нюансах трудовых отношений с несовершеннолетними рассказывает Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.
__________
Обо всех значимых изменениях и нововведениях можно подробно узнать из нашего специального раздела Личный помощник HR-специалиста. Переходите по ссылке и получайте бесплатный доступ https://bit.ly/garant_kadrovik_429
__________
Полезные документы
Письмо Минтруда России от 30 мая 2024 г. N 14-6/10/В-8769
https://base.garant.ru/409198938/

ст. 63 ТК РФ, ст 69 ТК РФ, ст. 92 ТК РФ, ст. 94 ТК РФ, ст. 265 ТК РФ, ст. 266 ТК РФ, ст. 271 ТК РФ, ст. 282 ТК РФ, ст. 298 ТК РФ, ст. 342 ТК РФ, ст. 348.8 ТК РФ
https://base.garant.ru/12125268/

Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет"
https://base.garant.ru/181762/

Постановление Минтруда РФ от 7 апреля 1999 г. N 7 "Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную"
https://base.garant.ru/180624/