산재승인 후 문제들 요양급여, 휴업급여, 추가상병 등 승인된 이후 쟁점

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산업재해가 어렵게 승인되어도 상병명 관리, 휴직기간에 대한 관리를

하지 못하는 경우 산재승인이 아무런 의미가 없는 경우가 있다.

근로복지 공단은 기본적으로 노동자가 요청한 상병에 한정해 판단하고

그외 휴직이나 상병에 대해서는 유사 성을 가지더라도 별개의 상병으로

보아 치료 및 휴직을 허가하지 않는다.

때문에 당초부터 전략적으로 하나의 상병 또는 부가상병으로 인정받아야

하고 거기에 마추어 휴직을 계획해야 의미있는 산재승인이 된다.

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