Скачать или смотреть Требуются еженедельные «пробужденные» сессии с менеджером-феминисткой — ко второй неделе половина...

Будучи первой женщиной-региональным менеджером в моей технологической компании, я была полна решимости искоренить токсичную маскулинную культуру, которую терпела десять лет. Мое решение: обязательные еженедельные «сеансы повышения осведомленности», на которых мужчины должны были публично признавать свои привилегии, извиняться за патриархат и признаваться в токсичной маскулинности. Я считала, что дискомфорт необходим для перемен. Ко второй неделе половина моих сотрудников-мужчин уволились или планировали подать в суд. Меня уволили за создание «враждебной рабочей среды». Это история моего сокрушительного падения, последовавшего за этим судебного процесса и болезненного пути к осознанию того, что я использовала работу по обеспечению равенства как месть за собственные карьерные неудачи, а не как инструмент для создания по-настоящему инклюзивной команды.

#КультураРаботы #Лидерство #DEI #Менеджмент #ЛичностныйРост #КорпоративнаяАмерика