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Artículo 21 Ley 7/85 LRBRL
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EL RÉGIMEN LOCAL ESPAÑOL.
EL MUNICIPIO: CONCEPTO Y ELEMENTOS.
REGIMEN DE FUNCIONAMIENTO DE LAS CORPORACIONES LOCALES.
COMPETENCIAS DEL ALCALDE.
COMPETENCIAS DEL PLENO DEL AYUNTAMIENTO.
COMPETENCIAS DE LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL
LOS BIENES EN LAS ENTIDADES LOCALES
LA CONTRATACIÓN EN LAS ENTIDADES LOCALES
Diferencias entre municipios de régimen común y de gran población.
El Alcalde es el Presidente de la Corporación y ostenta las siguientes atribuciones:
1º) a) Dirigir el gobierno y la administración municipal.
2º) b) Representar al ayuntamiento.
3º) c) Convocar y presidir las sesiones del Pleno, salvo los supuestos previstos en esta ley y en la legislación electoral general, de la Junta de Gobierno Local, y de cualesquiera otros órganos municipales cuando así se establezca en disposición legal o reglamentaria, y decidir los empates con voto de calidad.
d) Dirigir, inspeccionar e impulsar los servicios y obras municipales.
e) Dictar bandos.
f) El desarrollo de la gestión económica de acuerdo con el Presupuesto aprobado, disponer gastos dentro de los límites de su competencia, concertar operaciones de crédito,
(OJO DIF CON PLENO)
con exclusión de las contempladas en el artículo 158.5 de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales, siempre que aquéllas estén previstas en el Presupuesto y su importe acumulado dentro de cada ejercicio económico no supere el 10 por ciento de sus recursos ordinarios, salvo las de tesorería que le corresponderán cuando el importe acumulado de las operaciones vivas en cada momento no supere el 15 por ciento de los ingresos corrientes liquidados en el ejercicio anterior, ordenar pagos y rendir cuentas ; todo ello de conformidad con lo dispuesto en la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
g) Aprobar la oferta de empleo público de acuerdo con el Presupuesto y la plantilla aprobados por el Pleno, aprobar las bases de las pruebas para la selección del personal y para los concursos de provisión de puestos de trabajo y distribuir las retribuciones complementarias que no sean fijas y periódicas.
h) Desempeñar la jefatura superior de todo el personal, y acordar su nombramiento y sanciones, incluida la separación del servicio de los funcionarios de la Corporación y el despido del personal laboral, dando cuenta al Pleno, en estos dos últimos casos, en la primera sesión que celebre. Esta atribución se entenderá sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 99.1 y 3 de esta ley.
i) Ejercer la jefatura de la Policía Municipal.
OJO DIFERENCIA CON MGP
j) Las aprobaciones de los instrumentos de planeamiento de desarrollo del planeamiento general no expresamente atribuidas al Pleno, así como la de los instrumentos de gestión urbanística y de los proyectos de urbanización.
DELEGABLE EN JGL
k) El ejercicio de las acciones judiciales y administrativas y la defensa del ayuntamiento en las materias de su competencia,
(OJO DIF CON PLENO)
incluso cuando las hubiere delegado en otro órgano, y, en caso de urgencia, en materias de la competencia del Pleno, en este supuesto dando cuenta al mismo en la primera sesión que celebre para su ratificación.