İKY& Personel Yönetimi ( Tanım ve Farkları)

Insan kaynakları yönetimi, bir işletmede çalışan insanların yönetimini ve idari işlemlerini kapsayan bir alandır. Bu alan, işletmenin çalışanlarının yatırımının geri dönüşünü artırmak için önemlidir.

Insan kaynakları yönetimi, işletmelerin çalışanlarının performansını artırmak, motivasyonlarını artırmak ve çalışanların memnuniyetini arttırmak için çeşitli araçlar ve yöntemler kullanır. Bu araçlar arasında özlük işlemleri, eğitim ve geliştirme, ödüllendirme ve cezai işlemler gibi konular yer alır.

Özlük işlemleri, çalışanların maaşları, yolları, yasal hakları, yararları ve diğer özlük işlemleri gibi konuları içermektedir. Eğitim ve geliştirme, çalışanların yeteneklerini ve bilgilerini geliştirmek için önemlidir. Ödüllendirme, çalışanların performanslarını arttırmak için önemlidir. Cezai işlemler ise, çalışanların işletmenin kurallarını ihlal etmelerinde uygulanır.

Insan kaynakları yönetimi, işletmenin çalışanlarının performansını arttırmak için çeşitli araçlar ve yöntemler kullanır. Bu araçlar arasında özlük işlemleri, eğitim ve geliştirme, ödüllendirme ve cezai işlemler yer alır. Bu nedenle, insan kaynakları yönetimi, işletmelerin çalışanlarının performansını arttırmak, motivasyonlarını artırmak ve çalışanların memnuniyetini arttırmak için önemlidir.#ekys2023 #müdürlük #müdüryardımcılığı #Ekyseğitimbilimleri
EĞİTİM BİLİMLERİ ,İKY VE PERSONEL YÖNETİMİ TANIM VE FARKLARI