Как мотивировать своих сотрудников? / Почему нельзя обесценивать работу сотрудников?

Описание к видео Как мотивировать своих сотрудников? / Почему нельзя обесценивать работу сотрудников?

❗️Подписывайтесь на мой телеграм-канал, чтобы получать бизнес-инъекции онлайн! - https://t.me/+vDY-_57yS2hmMTEy
⠀ Здравствуйте, я Михаил Гребенюк:
— Основатель #GrebenukResulting​ Сайт: https://grebenukresulting.ru​
— Автор книги «Отдел продаж по захвату рынка» Хит продаж и бестселлер в Литресе и Ozon.

За 6 лет наша команда выстроила 264+ отделов продаж. Сейчас у меня целая методология по выстраиванию системы в компаниях любой ниши. Узнайте подробнее на сайте
https://grebenukresulting.ru​
__
Сегодня мы поговорим на тему: как мотивировать своих сотрудников, как необходимо общаться с сотрудниками, почему нельзя обесценивать работу сотрудников.

Мотивация сотрудников является ключевым направлением кадровой политики любого предприятия. Мотивация персонала помогает повысить производительность труда.

Какие способы мотивации существуют? Именно об этом пойдет речь в данном видео.

В следующем видео мы поговорим о 10 ошибках в моей компании, которые стоили мне не 1 миллион рублей. Если не хотите пропустить данное видео, то обязательно подписывайтесь на канал, вас ждет много интересного контента:    / @grebenukm  


0:00​ - Вступление
0:14 - Как мотивировать сотрудников
1:00 - Способ №1. Денежная мотивация
3:35​ - Способ №2. Личное общение
8:49 - Способ №3. Нельзя обесценивать работу сотрудников
10:55 - Категории мотиваций сотрудников
11:45​ - Заключение


Подписывайтесь на меня в соц. сетях:

Telegram https://t.me/grebenukm

🎦 Создание и продвижение Ютуб каналов «YouTube студия Велижанина»
https://velizhanin.com .
.
Смотрите, слушайте Разборы и не только на других платформах:
📌Rutube https://rutube.ru/channel/32079931/
📌Google Podcasts https://podcasts.google.com/feed/aHR0...
📌Apple Podcasts https://podcasts.apple.com/us/podcast...
📌Яндекс.Музыка https://music.yandex.com/album/27014506
📌VK https://vk.com/grebenukresulting

Комментарии

Информация по комментариям в разработке