Comment savoir si on a réussi son entretien, les 4 signes qui ne trompent pas !

Bonjour ! Vous venez de passer votre entretien d'embauche et vous êtes plein de doutes ? Ai-je réussi, qu'aurais-je pu faire autrement ... Grâce à cette vidéo "comment savoir si on a réussi son entretien, les 4 signes qui ne trompent pas !", vous serez enfin fixé !

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Comment savoir si on a réussi à un entretien, les 4 signes qui ne trompent pas !

Après un entretien d'embauche, on est souvent plein d'incertitudes. On aimerait tous avoir une idée sur le déroulement de cet échange. Malheureusement, les recruteurs restent souvent très neutres et ne montrent aucun signe qui pourrait faire la balance d'un côté ou de l'autre.

Alors, comment savoir si on a réussi un entretien ? Voici les 4 signes qui ne trompent pas !

1. Le non-verbal du recruteur : c'est la posture et l'attitude du recruteur. Si celui-ci a été souriant pendant l'entretien, c'est bon signe ! Si sa posture s'est détendue, s'il a décroisé ses bras, s'il a eu des mouvements suffisamment vastes, c'est la preuve qu'il était en train d'accueillir ce que vous disiez et potentiellement de vous accueillir dans l'entreprise.

2. Le moment de la rencontre physique : en serrant la main à l'arrivée, on comprend directement à qui on a à faire. Soit à quelqu'un dans la retenue, de discret ou quelqu'un de décidé et ferme. Ce qui est encore plus intéressant, c'est le dernier contact, après l'entretien. Si le recruteur vous serre la main de manière extrêmement rapide, c'est qu'il a hâte d'interrompre la rencontre.

Mais je ne vous en dis pas plus, je vous laisse découvrir dans cette vidéo les 2 derniers indices qui pourront vous permettre de savoir si vous avez réussi votre entretien.

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À PROPOS DE MOI :

Je m'appelle Nolwenn Bernache-Assollant, je suis coach carrière et j'accompagne des personnes dans leur recherche d'emploi et dans leur évolution professionnelle depuis quinze ans.

Coach, mais aussi formatrice et conférencière, j'ai créé Nolwenn Evolution en 2012. D'abord spécialisée en management auprès des managers et dirigeants de grandes entreprises, j'ai compris que le recrutement était l’enjeu principal du bonheur au travail.
Chacun devrait pouvoir occuper le poste qui le motive, où il exprime pleinement ses capacités, se sent utile et reconnu pour ses actions. C’est pour cela que j’ai créé ma propre chaîne YouTube, pour être présente semaine après semaine à vos côtés et vous aider à trouver l’emploi qui vous épanouira.
Je travaille toujours étroitement avec les DRH et les recruteurs, je connais les moindres détails de ce que l'on attend de vous. Je discute avec eux des mutations en cours dans le monde du travail.
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Nolwenn

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