Webinar: REINER SCT - timeCard 10 (Aufzeichnung)

Mit dem am 14. Mai 2019 gefällten Urteil des Europäischen Gerichtshofes, sind in Zukunft alle Arbeitgeber dazu verpflichtet die genaue Arbeitszeit der Arbeitnehmer in digitaler Form festzuhalten. Dies soll dazu dienen, die Arbeitnehmerrechte zum besseren Schutz der Sicherheit und der Gesundheit zu gewährleisten. Die lückenlose und korrekte Erfassung ist ohne zuverlässiges System nahezu unmöglich. Mit dem Inkrafttreten des Gesetzes sind alle Arbeitnehmer zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet, wann das Gesetz in Deutschland umgesetzt wird, ist noch unklar, sicher jedoch ist, dass es in angepasster Form kommen wird.

Seien Sie deswegen vorbereitet und steigen Sie so bald wie möglich auf eine digitale Zeiterfassung um. Verabschieden Sie sich von unleserlichen Handzetteln oder mühsamen Excel-Listen zum Monatsende. Der Umstieg ermöglicht Ihnen eine automatisierte Auswertung und eine Zeitersparnis in der Administration. Zeitmodelle können angepasst werden und Sie erhalten mehr Planungssicherheit.