Il Webinar intende presentare il Quaderno O.I.B.R. n. 10, a cura delle Prof.sse Giuliana Birindelli e Vera Palea, recentemente pubblicato, sulla diversità di genere. Le prospettive di analisi sono variegate, partendo dal contesto normativo per poi analizzare evidenze empiriche, trattare il report di sostenibilità e recenti rilevanti iniziative, anche di natura volontaria.
Il focus è posto sul sistema finanziario, sia perché l’ineguaglianza di genere è oggetto di forte attenzione da parte delle autorità bancarie fin dallo scoppio della crisi del 2007-2008, sia poiché le imprese finanziarie presentano un doppio soffitto di cristallo molto resistente oltreché il maggior “gender pay gap” rispetto agli altri settori di attività
0:00 Alessandro Lai, Fondazione OIBR
6:03 Vera Palea, Università di Torino, OIBR, EFRAG
8:59 Eva Desana, Università di Torino
19:34 Mia Callegari, Università di Torino
28:43 Giuliana Birindelli, Università di Pisa, EFRAG, OIBR
45:20 Emanuela Atripaldi, Banca d'Italia
55:40 Alessia Musco, Banca d'Italia
1:03:22 Grazia Dicuonzo, Università di Bari
1:12:48 Marco Cristiano Petrassi, Studio legale SZA, Assobenefit
1:22:05 Roberta D'Apice, Assogestioni
1:27:16 Chiara Mambelli, Associazione Bancaria Italiana
1:38:15 Vera Palea, Università di Torino, OIBR, EFRAG
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L'Organismo Italiano di Business Reporting – Sustainability, Non-Financial e Integrated Reporting (O.I.B.R.) si occupa di elaborare, emanare e divulgare linee-guida, studi, ricerche, principi, standard e linee-guida di carattere tecnico-pratico nel campo del business reporting, della dichiarazione non-finanziaria (DNF), del report di sostenibilità e integrato, delle indicazioni del TCFD, rivolti al contesto italiano, organizzando gruppi di lavoro dedicati ai temi identificati come di interesse dagli stakeholders, e rappresentando nel contempo un luogo di incontro per tutti gli stakeholder italiani e la voce unitaria del nostro Paese nel dibattito internazionale.
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