南韓罷完印度罷，三星印度廠怎麼也罷工了？《圖然說科技》EP.62

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近年來，#印度 積極吸引外資，主打低廉勞動成本和龐大的消費市場優勢，讓許多企業將其視為「中國+1」的熱門據點，紛紛前往投資設廠。然而，印度勞資問題也層出不窮。

#三星 印度家電廠近期爆發 #罷工 事件，員工提出五大訴求：調漲薪資、縮短工時、雇傭繼承、學費補助、承認工會。這些訴求引發了許多爭議。例如，三星目前的薪資已接近當地平均薪資的兩倍，員工要求再翻倍被認為過高；縮短工時的訴求也低於南韓和台灣的標準；而「雇傭繼承制」更被視為激進且具有爭議性的要求。

勞資糾紛對印度吸引外資造成負面影響。雖然印度總理莫迪推動「印度製造」計畫，並祭出獎勵政策吸引跨國企業，但地方政府基於選舉考量，往往在勞資爭議中站在當地勞工一方，不利於外資企業。如果勞資問題持續發酵，薪資快速上漲，將降低印度的投資誘因。

00:00 開場與推廣
03:33 印度近年罷工頻傳
07:22 印度員工開始注重勞動權益
10:06 三星員工罷工的五大訴求
15:50 罷工可能影響外國投資
17:33 樂金正在做印度美夢
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