Неофіційна робота. Переваги та вигоди.

Яку ви маєте думку, щодо неофіційного працевлаштування? Поділіться з нами в коментарях!

В минулому відео ми поділились знаннями про права та ризики неофіційного працевлаштування. Така ситуація завжди несе позбавлення правових гарантій та юридичну відповідальність.

Але все ж таки, чому деякі мало приділяють увагу офіційному оформленню? Здійснюючи вибір, українці керуються рядом переваг, адже вигоди одержують обидві сторони — співробітник та роботодавець.

✅ Плюсами такого вибору є більш високий рівень заробітної плати. Оскільки роботодавець не сплачує податок, а отже, виплачує заробітну плату без вирахування податкових платежів «в конверті».

✅ Для найманця легше знайти терміново штатного співробітника. А для претендента зазнає суттєвого спрощення кадрова процедура прийому на роботу чи навпаки звільнення.

✅ Мінімальна відповідальність з обох сторін. У разі неякісно виконаної роботи або помилок, ніхто не зможе змусити вас відповідати за скоєні дії. Так і ви не можете бути застраховані від відповідальності за вчинення порушень або зобовʼязань з боку роботодавця.

Для порівняння і розуміння переваг та недоліків неофіційного працевлаштування дивіться сусіднє відео.

Ще більше правових питань розглядаємо на курсі «Юридична аптечка». Пишіть в приватні повідомлення чи коментарі слово «Хочу юраптечку», щоб дізнатись подробиці.