대한민국 근로기준법을 무시하는 공기업은 어떻게 처벌을 받아야 할까요?

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대한민국 근로기준법 제60조, 제61조는 노동자들의 휴가권을 보장하는 연차휴가를 규정하는 조입니다. 대한민국 고용노동부가 인정한 규정을 아니라고 한다면 여러분들은 이런 공기업을 어떻게 하시겠습니까?

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