Logo video2dn
  • Сохранить видео с ютуба
  • Категории
    • Музыка
    • Кино и Анимация
    • Автомобили
    • Животные
    • Спорт
    • Путешествия
    • Игры
    • Люди и Блоги
    • Юмор
    • Развлечения
    • Новости и Политика
    • Howto и Стиль
    • Diy своими руками
    • Образование
    • Наука и Технологии
    • Некоммерческие Организации
  • О сайте

Скачать или смотреть لا تعويض بعد انهاء العلاقة العمالية بالاستقالة ؟

  • karam elselays
  • 2021-08-20
  • 989
لا تعويض بعد انهاء العلاقة العمالية بالاستقالة  ؟
الاستقالة خلال فترة التجربةالاستقالة خلال فترة التجربة وزارة العملالاستقالة عقد غير محدد المدةالاستقالة قبل انتهاء العقدالاستقالة من العملالاستقاله في نظام العمل والعمالالاستقالةالاستقالة من الوظيفةالاستقالة من العمل في القطاع الخاصالاستقالة بدون وظيفة بديلةالاستقالة من العمل نموذجالاستقالة من العمل في السعوديةالاستقالة من العمل خلال فترة التجربةالاستقالة من العمل قبل انتهاء العقدالاستقالة من العمل الحكوميالاستقالة في فترة التجربة
  • ok logo

Скачать لا تعويض بعد انهاء العلاقة العمالية بالاستقالة ؟ бесплатно в качестве 4к (2к / 1080p)

У нас вы можете скачать бесплатно لا تعويض بعد انهاء العلاقة العمالية بالاستقالة ؟ или посмотреть видео с ютуба в максимальном доступном качестве.

Для скачивания выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Cкачать музыку لا تعويض بعد انهاء العلاقة العمالية بالاستقالة ؟ бесплатно в формате MP3:

Если иконки загрузки не отобразились, ПОЖАЛУЙСТА, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если у вас возникли трудности с загрузкой, пожалуйста, свяжитесь с нами по контактам, указанным в нижней части страницы.
Спасибо за использование сервиса video2dn.com

Описание к видео لا تعويض بعد انهاء العلاقة العمالية بالاستقالة ؟

لا يجوز المطالبة بالتعويض من احدي اطراف العلاقة العمالية في حالة انتهت العلاقة بينهم بطريق الاستقالة.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
في هذا الفديو سوف أقوم بالإجابة على السؤال الذي ينص على هل يجوز لصاحب العمل المطالبة بالتعويض عن باقي العقد بعد قبول الاستقالة من ؟ والاجابة انه لا يجوز وهذا الامر غير قانوني ، وذلك لان انتهاء العلاقة بطريق الاستقالة من الطرق والحالات التي تحدث عنها نظام العمل واعتبرها انهاء للعلاقة العمالية بطريقة مشروعة وبالتالي لا يستحق احد اطراف العلاقة العمالية التي انتهت بالاستقالة ان يطالب بالتعويض وذلك لان التعويض عن الفصل يكون فقط في الحالات التي تكون العلاقة انتهت بطريقة غير مشروعة.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
قناة متخصصة في نشر الثقافة القانونية بشكل عام لجميع فروع القانون وتهدف الى نشر الوعي القانوني بين الفئات الأضعف في المجتمع وخاصة فئة العمال أجانب أو سعوديين وحقوق المرأة وتنشر القناة معلومات قانونية قيمة تهم المواطن السعودي والمقيم الاجنبي لكل ما يخص حياتهم عن أهم القوانين المرتبطة بحياتهم ومشاكلهم فيما يخص نظام العمل ونظام الاحوال الشخصية والانظمة الجنائية والانظمة التجارية وقضايا الخطأ الطبي وقضايا المحكمة العامة والمحكمة الجزئية وكذلك قضايا اللجان مثل لجنة المنازعات المصرفية ولجنة المنازعات التمويلية ولجنة المنازعات التأمينية وغيرها من اللجان واحاول جاهداً تحسين مستوى القناة وتبسيط المعلومة مع إعطاء امثلة واقعية ونتمنى أن نصل لمستوى رضاكم عن القناة.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
بريد إلكتروني : ◀ [email protected]
واتساب للأعمال فقط : ◀ ٠٥٦٠٧١٩٤٩٧
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
الاستقالة خلال فترة التجربة,الاستقالة خلال فترة التجربة وزارة العمل,الاستقالة عقد غير محدد المدة,الاستقالة قبل انتهاء العقد,الاستقالة من العمل,الاستقاله في نظام العمل والعمال,الاستقالة,الاستقالة من الوظيفة,الاستقالة من العمل في القطاع الخاص,الاستقالة بدون وظيفة بديلة,الاستقالة من العمل نموذج,الاستقالة من العمل في السعودية,الاستقالة من العمل خلال فترة التجربة,الاستقالة من العمل قبل انتهاء العقد,الاستقالة من العمل الحكومي,الاستقالة في فترة التجربة
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
https://laws.boe.gov.sa/BoeLaws/Laws/...
نظام العمل السعودي

Комментарии

Информация по комментариям в разработке

Похожие видео

  • О нас
  • Контакты
  • Отказ от ответственности - Disclaimer
  • Условия использования сайта - TOS
  • Политика конфиденциальности

video2dn Copyright © 2023 - 2025

Контакты для правообладателей [email protected]