Germania: Concedierea & Demisia

#erichmocanu #concediere #demisie

Ați fost concediat – și acum?

Vă puteți opune împotriva unei concedieri nejustificate sau eronate chiar dacă a avut loc pe cale verbală. Pentru aceasta este necesar să intentați acțiune la Tribunalul pentru Litigii de Muncă. Pentru aceasta aveți însă timp doar 3 săptămâni de la data primirii deciziei de concediere!

Ați fost concediat în scris sau verbal?

O concediere verbală este în principiu ineficientă! Oferiți-vă în continuare forța de muncă în prezența martorilor!

Concedierile scrise impun anumite cerințe formale. Cereți consultanță cu privire la aceasta și păstrați plicul cu ștampila poștei!

Atenție: Dacă nu vă opuneți unei concedieri verbale și nu intentați acțiune aceasta devine eficientă.

Ce pot face împotriva unei concedieri cu care nu sunt de acord?

Cine muncește de mai mult de șase luni într-o întreprindere în care lucrează mai mult de 10 angajați (cu normă întreagă) beneficiază de protecție împotriva concedierii (Kündigungsschutzgesetz). În acest caz angajatorul are nevoie de un motiv special pentru a vă concedia. Dacă aveți îndoieli în privința unui asemenea motiv puteți intenta o acțiune în instanță pentru constatarea neîncetării contractului de muncă și puteți negocia eventual cu angajatorul o despăgubire. Și în acest caz trebuie intentată acțiunea în termen de 3 săptămâni.

În cazul unei concedieri adresați-vă neîntârziat sindicatului, unui avocat sau unui centru de consiliere.

  / informatprotejat  
  / aebsromania  
  / rogajutor  

Un Film al proiectului: "Esti informat - Esti protejat" de AEBS.org

Kontakt:
Erich Mocanu
German: erichmocanu.ro/de/
Romaneste: erichmocanu.ro

E-Mail: [email protected]
Tel.D: +49 15737301941
Tel.RO: +40736041440
Fax: +49 3212 1334071