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¿Sabías que existe una directiva europea (1999/70/CE) que es de OBLIGADO CUMPLIMIENTO desde 1999, que prohibe el abuso de la temporalidad y la Administración pública NO CUMPLE?


¿Sabías que el porcentaje de la temporalidad en la Administración Pública, supera al del sector privado?


¿Sabias que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea exige que se imponga al empleador una SANCIÓN DISUASORIA, para evitar que se vuelva a recurrir al ABUSO y elimine las consecuencias en el trabajador?


¿Sabías que la SANCIÓN por el ABUSO de la contratación temporal debe ser una INDEMNIZACIÓN DISUASORIA, o la ESTABILIDAD EN EL EMPLEO?


¿Sabías que las OPEs son contrarias a las sentencia del TJUE de 19 de marzo, ya que no suponen una sanción al empleador, ni garantizan que el trabajador abusado se estabilice en su puesto?


¿Sabías que cientos de miles de trabajadores tienen contratos temporales abusivos, con una media de edad superior a 50 años, la mayoría son mujeres, y están abocados a engrosar la lista de paro de larga duración?


¿Sabías que la Administración no se inspecciona ni se sanciona a sí misma, como sí lo hace con el empresario privado?


INFÓRMATE, DEMANDA, DENUNCIA Y MOVILÍZATE POR TUS DERECHOS

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Los trabajadores y trabajadoras de la Escuela de Música del Ayuntamiento del Valle de Egüés, en representación de todos los empleados públicos en abuso de temporalidad, demandan la FIJEZA como sanción al ABUSO de la contratación temporal, de forma creativa.
Gracias a nuestras compañeras funcionarias de carrera, que entienden que esto es una injusticia y nos dan todo su apoyo.




FIJEZA YA