Скачать или смотреть Assédio moral pelo colega de trabalho

COMO PROVAR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO.

Antes de pensar em como provar, você precisa ter bem definido O QUE PROVAR.

Então o que eu sugiro que você faça é que anote TUDO O QUE ACONTECER, todos os episódios, o dia, quem viu e quem fez. Anote tudo.

Com esses fatos anotados, você terá uma maior clareza sobre quais fatos devem ser provados. Lembre-se: cada fato exige uma prova.

Por exemplo, imagina que o seu assédio acontece na forma de pressão pelo cumprimento de metas impossíveis.

São 2 fatos importantes: 1) que você é pressionados e 2) que essas metas são impossíveis.

Você precisa provar ambos.

Agora imagina que essa pressão acontece através de ligações pelo seu telefone, por mensagens de whatsapp, e-mails. Aí você já tem um prato cheio de provas.

A forma como você pode provar são as mais diversas, você pode utilizar
Mensagens de whatsapp;
Gravações de voz (não precisa avisar que tá gravando);
Vídeos;
Documentos/planilhas internas;
Prints de sistemas internos;
E-mails;
Testemunhas.

Ah Allan, mas o fato “já aconteceu”. E aí?

Uma coisa que você pode fazer é retomar a conversa com o assediador, coloca o celular pra gravar e dizer o quanto ficou chateado com o que aconteceu no dia xx/xx/xxxx, e pedir para que não volte a acontecer.

Se você está passando por episódios de assédio, infelizmente você vai precisar pisar em ovos na empresa, tentar gravar e produzir o máximo de provas. Só assim você vai se resguardar e ter maior segurança.

Algumas dicas importantes:

Se tem e-mail ou celular corporativo, faz uma limpa e coloca tudo em outro lugar.
Não deixa as provas em um único lugar, principalmente no celular (você pode ser roubado ou o celular dar defeito).
ANOTE TUDO, só assim você não vai esquecer.
Registre o máximo de denúncias possíveis. Mesmo que não resolva, você terá provas de que tentou resolver e que vinha denunciando.
Procure apoio o quanto antes, rede de apoio, psicólogo, advogado, se fortaleça!

Você tem alguma outra dica para alguém que está passando por isso? Deixa aqui nos comentários!

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