Aprobada la Reforma Pensional: Cambios Profundos y Beneficios Inmediatos para Colombia

Dualidad de regímenes y competencia injusta: El sistema pensional actual en Colombia se caracteriza por la coexistencia de dos regímenes: Colpensiones (régimen de prima media) y los fondos privados (régimen de ahorro individual). Esta dualidad ha generado competencia y decisiones equivocadas por parte de los ciudadanos, quienes frecuentemente se sienten engañados por los fondos privados.

Problemas del sistema actual: El sistema no está cumpliendo su propósito fundamental de pensionar a la mayoría de la población. Los fondos privados devuelven más dinero en lugar de otorgar pensiones, y la cobertura es muy baja. Por eso, se considera necesario realizar modificaciones significativas.

Nueva estructura de la ley: La nueva ley, que comenzará a regir en julio de 2025, introducirá una estructura piramidal con un pilar solidario para las personas más pobres y vulnerables, incluyendo indígenas y cuidadores sin ingresos propios. Esta reforma busca proporcionar un beneficio económico periódico y vitalicio a un grupo más amplio de personas.

Cambios en los requisitos de pensión: Se mantendrán los requisitos para la pensión de vejez, invalidez y sobreviviente, aunque se ajustarán las reglas de financiamiento. Habrá beneficios adicionales para mujeres con hijos, quienes podrán reducir los requisitos de semanas cotizadas por cada hijo.

Formalización laboral como clave para el éxito: Para que la reforma pensional funcione adecuadamente, es esencial una política de formalización laboral. La mejor reforma pensional sería complementada por una efectiva reforma laboral que formalice y potencialmente incremente el empleo.


BALLESTEROS ABOGADOS ASOCIADOS
Atendemos casos en todo Colombia.
Contactos:
Email: [email protected]
Celular/ WhatsApp 314 3637208
Teléfonos: (601) 3819662 - (601) 3717336

#ballesterosabogadosyasociados #derechosdelostrabajadores #derecholaboral #reformapensional #PensionarseEnColombia