Скачать или смотреть 【就活】大学院中退、企業からはどう見られている？

▼大学院中退就活ついて話を聞いてみたい方は今すぐこちらから！
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【動画概要】
「大学院を中退すると、企業はからどう見られるのか？」というテーマでお話していきます。
日本で大学院に進学している方は、令和2年のデータで約6万4000人で、大学を卒業した学生の11.3％という数値になっているそうです。そして、大学院に進学してから中退している方の割合については、文部科学省のデータによると、修士課程で平均5.13％、博士課程で平均8.79％という数値がでています。
ジェイックでは、大学院を中退された方からご相談をいただくこともよくあるんですね。
研究内容へのギャップを感じたり、担当の教授との人間関係が合わないなどの理由で悩んで、大学院の中退を決断された方が多い印象です。
そして良くいただく質問が、「大学院中退ってどういう扱いになるんですか？」という質問です。確かにこれ、難しいですよね？ネットで調べても、あんまり情報が出てこないんですよね。
今日はその辺も解説しながら、最後に「大学院中退後の就活成功メソッド」についてもお伝えしていくので、ぜひラストまで見ていってください！

【目次】
0:00 導入
01:28 大学院中退者から寄せられるお悩みとその回答
03:56 大学院中退後の就活を成功させるための考え方
06:16 最後に

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【プレゼンタープロフィール】
◆伏見　卓真 （ふしみ　たくま）
◆キャッチコピーは帯広が生んだ松岡修造
◆北海道帯広市出身
◆立教大学卒。リーダーシップ教育について学びました！
◆ジェイック野球倶楽部キャプテン。ポジションは大体ライト。
◆趣味は筋トレ、読書、日記
◆座右の銘は「上手くいったら成功、上手くいかなかったら成長」
◆Twitterやってます→   / dosankoadviser  

【本動画の内容】
大学院を中退してから就活相談にこられる方からよく相談されることですが、分解すると以下２つになります。
１つ目が「大学院を中退した場合、最終学歴は大学院中退になるのか、それとも大学卒業した既卒者になるのか？」という相談で、
２つ目が「大学院を中退した人は企業からどのように見られるのか？」という相談です。
この２つについて、詳しく説明していきますね。

まず一つ目の最終学歴の見られ方については、基本的には大学は卒業しているので、大卒として見てもらえます。なので、大卒という経歴で企業の選考を受けることができます。
ただ、「既卒」という状態での就活になってはくるので、現役の大学生と一緒に「新卒採用」の選考に応募するというよりは、中途採用という入口から応募することがメインになってくることが多い傾向です。

大学生とともに新卒として応募できる企業も一定数存在はしていますが、他の学生と比べて「大学院を中退したこと」を面接で深堀りされることは大いに予想されるので、ここは念入りな対策が必要になってくるポイントになります。

続いて大学院中退をした場合の、企業からの見られ方についてですが、ここはお察しの通り、多くの面接官が「中退をしたことへの懸念」を抱く傾向があります。
先ほども少し触れましたが、面接の場で十中八九される質問として、「なぜ大学院を辞めようと思ったのですか？」というものがあります。

面接官からすれば、「大学院進学を選択しているということは、より専門性を磨くために深く勉強したい！という思いであったり、その専門分野でキャリアを歩んでいきたい！という強い思いがあったんじゃないのかな・・？」という疑問が浮かんできます。
その強い思いがあったのにも関わらず「なぜ中退の選択をしたのか」ということについて深堀りしてくるわけです。

院ではなく、大学を中退している場合は「学力的についていけなかったのかな？」なども懸念を持たれる事がありますが、院を中退する場合は基本そこは心配されません。それよりも、決めたことを途中で変更した理由を確認されます。

ここがもし曖昧な答えになってしまうと、例えば「もしかしたら飽き性の性格で、会社の仕事に飽きてしまったら辞めてしまうかもしれないな・・・」であったり、「一度決めたことも、途中で断念してしまってやり切る力が弱いかもな・・・」といった懸念を生み、不採用理由の大きな要素になってしまうことがあるんですね。
ということで、中退理由をしっかり準備していきましょう。

ここまでいかがでしょうか？
大卒として見られるし、学力などもあまり心配されることはないものの、中退という事実周りの確認は結構されると言う感じなんですね。

では最後に、大学院中退後の就活を成功させるための超重要な考え方をご紹介していきますね。
重要な考え方とはズバリ、
「世の中で求められていることは何か？」という視点をもつことです。
大学院を中退した方から多くいただく相談事として、
「大学と大学院で専門分野を深く研究してきたからこそ、その分野を活かした就職をしたいのですが、どうしたらいいでしょうか？」という内容があります。
で、ここで大事になってくるのが「採用をしている企業が就活生に対して、その専門分野の学びや経験を求めているのか？」という考え方です。

「専門分野を活かした就職をしたい」という思考で就活を進める方でよくあるのが、たとえばですが、ずっと研究してきた「日本の歴史」の知識を活かして働きたいと思ったものの、中退になって「日本の歴史の知識」を活かせそうな仕事に就きたいと思って就活してみてもなかなか見つからない、というパターンがあったりします。

このような状態に陥ってしまうと、限られた就職先しか候補に挙がってこなくなってしまい、一向に就職活動が前に進まないなんてことが起きてしまうのです。

既にご理解ある方もいらっしゃるかもですが、企業で働くということは「誰かが困っていることを解決することで対価をいただく」という大前提が存在しています。
学んできたことが、いかに誰かのお困りごとや課題の解決につながるかという視点は、就職活動をする上で極めて重要なので、ぜひとも押さえておいてほしいポイントです。

とはいえ、、、今まで膨大な時間をかけて学んできた知識や経験を活かしたいという思いはすごくわかります。ここまで時間をかけてきたからこそ、活かしたいという思いも出てきますよね。
ただ、次のキャリアが見えずにずっと停滞してしまうというのは、それはそれでしんどいのではないでしょうか？
だからこそ、勇気をもって今までの専門分野とはちょっと違う領域にも視野を広げてみていくことが大事になってきます。

今の経歴で就職できて、かつ自分が目指していきたい人生に近づける職種や業界の仕事は、今まで学んできた分野と関係がなくてもきっと沢山あるはずです。
学んできた分野は違えど、学んできた中で培われた探求心や専門分野を深めていく没頭力など、社会人として活かせる強みがきっとあるはずです。

勇気をもって新しい選択肢と向き合って、世の中の企業を徹底的に調べて、面接をしていけば、納得いく次のキャリアを切り開くことができる可能性は十分にあるので、ぜひ一歩踏み出す考え方をもって就活に臨んでいきましょう！

はい、ここまでいかがでしたでしょうか？
「大学院を中退した後の就職活動」という状態の方は、もしかしたら友人や知人に同じような境遇の人がほとんどいない・・・という方が多いのではないでしょうか？ピンポイントの情報がなかなか手に入らなくて不安・・・という気持ちの方もいらっしゃるかと思います。

我々ジェイックは、大学院を中退された状態で就職相談にこられる方のお話を聞かせてもらうことが多いので、皆さんの心境や状況を理解した上で新たな就職の選択肢をご提案させていただいたり、強みの活かし方を一緒に考えたりできるかと思います！ぜひ相談にのってもらいたい、という方は概要欄から就職相談に申し込んでみてください。

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