21 ГЛАВНЫЙ ВОПРОС ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ И ОТВЕТЫ! Как ОТВЕТИТЬ НА 21 САМЫЙ РАСПРОСТРАНЕННЫЙ ВОПРОС НА СОБЕСЕДОВАНИИ! Получите ОТВЕТЫ: https://passmyinterview.com/21-great-... #jobinterview #interviewquestionsandanswers #interviewpreparation
Узнайте, как отвечать на 21 самый распространенный вопрос на собеседовании с менеджером по найму и экспертом по подбору персонала Ричардом МакМуном.
** СКАЧАТЬ МОЙ ПАКЕТ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ НА РАБОТУ**
https://passmyinterview.com/job-inter...
21 СЛОЖНЫЙ ОТВЕТ НА СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ
В1. Расскажите о себе. 01:52
В2. Каковы ваши сильные стороны? 05:05
В3. Каковы ваши слабые стороны? 07:10
В4. Почему вас интересует работа в этой компании? 08:49
Q5. Кем вы видите себя через 5 лет? 10:33
Q6. Почему вы хотите покинуть текущую компанию? 12:02
Q7. Почему в вашей работе был перерыв? 13:19
Q8. Что вы можете предложить нам, чего не могут предложить другие? 15:24
Q9. Как вы справляетесь со стрессом и давлением? 17:25
Q10. Расскажите о достижении, которым вы больше всего гордитесь. 19:04
Q11. Расскажите о случае, когда вы совершили ошибку. 21:29
Q12. Насколько вы доступны? 23:17
Q13. Что вы ищете на следующей работе? 24:12
Q14. Пожалуйста, опишите, как вы справились со сложной ситуацией. 25:51
Q15. Как вы узнали об этой вакансии? 28:11
Q16. Чего бы вы хотели достичь в первые 30, 60 и 90 дней? 29:21
В17. Чем вы занимаетесь в свободное время? 31:31
В18. Опишите себя тремя словами. 33:14
В19. Почему нам стоит нанять именно вас? 34:56
В20. Каковы ваши ожидания по зарплате? 36:54
В21. У вас есть вопросы? 38:57
5 ГЛАВНЫХ СОВЕТОВ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ НА РАБОТУ • LAST-MINUTE INTERVIEW PREP! (How To Prepar...
Получение работы вашей мечты часто сводится к одному решающему моменту — собеседованию. Независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником вуза или опытным специалистом, эффективная подготовка может стать решающим фактором между успехом и отказом.
1. Тщательно изучите компанию
Одна из самых больших ошибок кандидатов — прийти на собеседование, не до конца разобравшись в организации. Перед собеседованием:
Посетите веб-сайт компании — узнайте о её миссии, ценностях, продуктах или услугах.
Проверьте последние новости или пресс-релизы — узнайте об их последних достижениях и трудностях.
Подробно ознакомьтесь с описанием вакансии — определите, какие навыки и качества они ценят больше всего.
Изучите культуру компании — изучите её страницы в социальных сетях или отзывы на Glassdoor.
Почему это важно: Менеджеры по найму ищут кандидатов, которые понимают цели компании и могут легко вписаться в её культуру. Искренний интерес выделяет вас и демонстрирует профессионализм.
2. Освойте распространённые вопросы для собеседования • 17 JOB INTERVIEW QUESTIONS & ANSWERS! (How...
Работодатели часто задают похожие вопросы, чтобы оценить вашу пригодность. Подготовьте убедительные ответы на популярные вопросы на собеседовании, например:
«Расскажите о себе».
«Каковы ваши сильные и слабые стороны?»
«Почему вы хотите работать здесь?»
«Опишите случай, когда вы преодолели трудность на работе».
Используйте метод STAR (Ситуация, Задача, Действие, Результат) для структурирования своих ответов. Этот подход позволяет вашим ответам быть четкими, целенаправленными и ориентированными на результат.
Полезный совет: репетируйте вслух или с другом, чтобы звучать естественно и уверенно.
4. Одевайтесь и ведите себя профессионально
Первое впечатление имеет значение. Одевайтесь в соответствии с отраслью и культурой компании:
Корпоративные роли: строгий костюм или элегантный деловой костюм.
Творческие/технические роли: элегантный повседневный стиль (например, блейзер и аккуратная рубашка).
Поддерживайте выразительный язык тела:
Приветствуйте собеседника крепким рукопожатием и улыбкой.
Сидите прямо и слегка наклонитесь вперед, чтобы продемонстрировать вовлеченность.
Поддерживайте зрительный контакт, не глядя друг на друга.
Помните: ваши невербальные сигналы могут передавать уверенность и профессионализм еще до того, как вы заговорите.
5. Задавайте умные и эффективные вопросы • 10 ‘INCREDIBLY POWERFUL’ QUESTIONS to ASK ...
Когда интервьюер спрашивает: «У вас есть к нам вопросы?», не говорите «нет». Это ваш шанс проявить любопытство и долгосрочный интерес.
Хорошие вопросы:
«Какие качества делают кандидата успешным на этой должности?»
«Как компания оценивает успех в первые 90 дней?»
«Какие проблемы команда сейчас пытается решить?»
На этом этапе избегайте вопросов о зарплате или отпуске — сосредоточьтесь на должности, целях компании и на том, как вы можете принести пользу.
Заключение: Ключ к успешному прохождению собеседования — это подготовка, профессионализм и уверенность. Изучите информацию о компании, освойте часто задаваемые вопросы, подчеркните свою ценность, хорошо себя презентуйте и задавайте проницательные вопросы.
БЕСПЛАТНЫЙ КУРС ПОДГОТОВКИ К СОБЕСЕДОВАНИЮ НА ПРИЕМ НА РАБОТУ: https://www.how2become.com/free-onl...
Информация по комментариям в разработке