Привлечение и отбор персонала с помощью графологического тестирования (анализа).

Описание к видео Привлечение и отбор персонала с помощью графологического тестирования (анализа).

HR: сможет составить психологический профиль кандидата, возможность прогнозировать его дальнейшее поведение, рабочие характеристики, мотивацию, взаимоотношения в коллективе и др.

Бизнесмены и руководители: повысят эффективность переговоров и партнерства, управления коллективом, а также минимизирую риски, связанные с человеческим фактором.

Консультанты и коучи, психологи: смогут лучше разбираться в нуждах и потребностях клиентов, видеть их истинные боли и на основании анализа составлять программу для индивидуального решения проблемы.

Сотрудники и руководители служб безопасности: смогут определять благонадежность и прогнозировать риски, связанные с человеческим фактором.

Менеджеры по продажам и предприниматели: научатся понимать психологические особенности партнеров с целью быстро найти общий язык, заинтересовать и подтолкнуть к выгодной сделке. А так же, чтобы заранее знать переговорный стиль оппонента, быстрее убедить в своей правоте и нейтрализовать возражения.

Кто хочет лучше разбираться в людях: сможет научиться  читать людей как открытую книгу,  узнает о близких и окружающих намного больше, тонко понимать и прогнозировать их поведение.

Психологи: получат дополнительный глубокий инструмент психодиагностики личности, способный достучаться до бессознательного и вытащить его на поверхность.

🔹 Оставить заявку https://angelpocherka.ru/zayvka/

🔹 Перейти на сайт https://angelpocherka.ru/

Комментарии

Информация по комментариям в разработке