【AOPEN建碁】建碁智見 與104人資學院 策略聯盟 整合企業應用領域

104人資學院
https://ehr.104.com.tw/
AOPEN建碁
https://www.aopen.com/

【建碁智見 台北訊】
宏碁集團旗下建碁(3046)專營企業級解決方案的「建碁智見」和一零四資訊科技(3130)旗下104人資學院策略聯盟。後疫情時代，企業對於數位轉型化的需求刻不容緩，雙方整合集團資源深度協助台灣中、大型企業應用AI人工智慧、雲端技術進行數位轉型。
宏碁集團加速中、大型企業數位轉型並完善營運效率提升競爭力，由旗下建碁智見推出由台灣AI團隊研發的「e臉通-Faceinfo」與「企業級AI數據整合中台-ConnectUX」，將企業現有的門禁刷卡系統實現AI人臉辨識之整合升級，更支援無人對講櫃檯由內部同仁執行開門，人員進出結果與溫度記錄也將同步紀錄於後台中，彈性化的系統設定更可以主動通知主管人員，利於關懷員工。此解決方案、人臉辨識算法皆完全在台研發，可確保資料的安全性。另外，由於建碁於全球深耕數位看版有多年的部署經驗，「e臉通-Faceinfo」融入了數位看板功能，結合了企業形象與資訊公告，可以透過「企業級AI數據整合中台-ConnectUX」進行編輯排程。
建碁智見總經理林銘祥表示：「企業數位轉型的第一步，從掌握珍貴的企業人才資源、傳遞企業重要理念與資訊開始，本次與104人資學院的策略合作．能藉由宏碁集團旗下建碁智見協助全國企業進行深度數位轉型，並完善雙方API對接與呈現資訊，不管是在企業運營、人資管理都有很大的助益，針對僱用大量員工的製造業、分公司數眾多的企業集團或政府單位，「e臉通」能夠讓企業隨時掌握企業內部環境、員工的動態及安全，使企業在瞬息萬變的經營環境下降低風險，永續經營。」
104人資學院的「eHRMS」人資管理系統已為超過500家中大型企業提供人力資源管理服務，擁有ISO 27001資安認證，由專屬系統導入顧問服務，上線成功率100%，彈性的參數設定可滿足台灣企業複雜的人事假勤與薪資計算需求，能因應最新勞動法令變動，亦可隨著企業的成長需求提供客製化的服務及加值模組；擁有兩岸三地的大陸薪資系統，在大陸設廠的公司也可安心使用。「eHRMS」人資管理系統整合人事、假勤、薪資、保險、教育訓練、績效管理、資源申請、福利補助、員工入口網站等，靈活串接建碁智見開發的「e臉通-Faceinfo」與「企業級AI數據整合中台-ConnectUX」等等，雙方資料可隨時拋轉，使用更便利。
104人資學院資深副總經理花梓馨表示：「人資學院16年來深耕人資領域，專注於結合系統、人資管理與企業運營實務，依據豐富的業界經驗，協助企業建構出最適合的人事管理與人才培育制度。為了提供客戶更完備的全方位解決方案，我們與建碁智見(AOPEN)攜手，透過系統的監控與紀錄，讓後疫情時代的人員健康管理更即時、透明，讓出勤管理流程更完整流暢，提高人資與總務的工作效率，基礎管理環境做好，才有餘裕進行組織體質的改造。」
此策略聯盟將牽動中大型企業對於在台研發的AI臉部辨識與人資解決方案的需求與佈局，宏碁集團旗下建碁智見與104人資學院可共同協助企業透過API串接，不再畏懼繁雜的數位轉型流程，透過輔導諮詢加速內部優化流程與管理，全心投入於更高價值的業務。