Logo video2dn
  • Сохранить видео с ютуба
  • Категории
    • Музыка
    • Кино и Анимация
    • Автомобили
    • Животные
    • Спорт
    • Путешествия
    • Игры
    • Люди и Блоги
    • Юмор
    • Развлечения
    • Новости и Политика
    • Howto и Стиль
    • Diy своими руками
    • Образование
    • Наука и Технологии
    • Некоммерческие Организации
  • О сайте

Скачать или смотреть اتفاقية عدم المنافسة ؟

  • karam elselays
  • 2021-08-22
  • 949
اتفاقية عدم المنافسة ؟
شرط عدم المنافسة في نظام العمل السعوديعدم المنافسةعدم المنافسة في عقود العملعدم المنافسة في نظام العملعدم المنافسة نظام العملشرط عدم المنافسة في نظام العملشرط عدم المنافسةشرط عدم المنافسة في عقد الشغلعدم المنافسة في مدونة الشغلشرط عدم المنافسة في عقد العملشرط عدم المنافسة في عقود العملnon-compete agreement
  • ok logo

Скачать اتفاقية عدم المنافسة ؟ бесплатно в качестве 4к (2к / 1080p)

У нас вы можете скачать бесплатно اتفاقية عدم المنافسة ؟ или посмотреть видео с ютуба в максимальном доступном качестве.

Для скачивания выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Cкачать музыку اتفاقية عدم المنافسة ؟ бесплатно в формате MP3:

Если иконки загрузки не отобразились, ПОЖАЛУЙСТА, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если у вас возникли трудности с загрузкой, пожалуйста, свяжитесь с нами по контактам, указанным в нижней части страницы.
Спасибо за использование сервиса video2dn.com

Описание к видео اتفاقية عدم المنافسة ؟

اتفاقية عدم المنافسة مع العامل ؟
في هذا الفيديو اضيف بعض المعلومات القانونية الجديدة في موضوع اتفاق عدم المنافسة بين العامل وصاحب العمل وهي أن هذه المادة رقم 83 من نظام العمل جاءت فقط من اجل حماية صاحب العمل من العامل الذي يطلع على اسرار العمل او يطلع على عملاء صاحب العمل فقط دون غيرهم وبالتالي لا يجوز لصاحب العمل اخذ توقيع العامل على اتفاقية عدم المنافسة لعامل لا علاقة له بعملاء العمل أو اسرار العمل كذلك وضعت المادة 83 من نظام العمل السعودي قيد على صاحب العمل برفع الدعوى على العامل خلال سنة من تاريخ العلم
نص المادة " "1 - إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل، جاز لصاحب العمل – حمايةً لمصالحه المشروعة – أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته، ويجب لصحة هذا الشرط أن يكون مُحرراً ومُحدداً، من حيث الزمان والمكان ونوع العمل، ويجب ألا تزيد مدته على سنتين من تاريخ انتهاء العلاقة بين الطرفين.
2 - إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بالاطلاع على أسرار عمله، جاز لصاحب العمل – حمايةً لمصالحه المشروعة – أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بإفشاء أسراره، ويجب لصحة هذا الشرط أن يكون محرراً ومحدداً، من حيث الزمان والمكان ونوع العمل.
3 - استثناء من أحكام هذا النظام، لصاحب العمل رفع دعوى خلال سنة من تاريخ اكتشاف مخالفة العامل لأيٍّ من التزاماته الواردة في هذه المادة".
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
قناة متخصصة في نشر الثقافة القانونية بشكل عام لجميع فروع القانون وتهدف الى نشر الوعي القانوني بين الفئات الأضعف في المجتمع وخاصة فئة العمال أجانب أو سعوديين وحقوق المرأة وتنشر القناة معلومات قانونية قيمة تهم المواطن السعودي والمقيم الأجنبي لكل ما يخص حياتهم عن أهم القوانين المرتبطة بحياتهم ومشاكلهم فيما يخص نظام العمل ونظام الأحوال الشخصية والأنظمة الجنائية والأنظمة التجارية وقضايا الخطأ الطبي وقضايا المحكمة العامة والمحكمة الجزئية وكذلك قضايا اللجان مثل لجنة المنازعات المصرفية ولجنة المنازعات التمويلية ولجنة المنازعات التأمينية وغيرها من اللجان واحاول جاهداً تحسين مستوى القناة وتبسيط المعلومة مع إعطاء امثلة واقعية ونتمنى أن نصل لمستوى رضاكم عن القناة.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
بريد إلكتروني : ◀ [email protected]
واتساب للأعمال فقط : ◀ ٠٥٦٠٧١٩٤٩٧
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
شرط عدم المنافسة في نظام العمل السعودي,عدم المنافسة,عدم المنافسة في عقود العمل,عدم المنافسة في نظام العمل,عدم المنافسة نظام العمل,شرط عدم المنافسة في نظام العمل,شرط عدم المنافسة,شرط عدم المنافسة في عقد الشغل,عدم المنافسة في مدونة الشغل,شرط عدم المنافسة في عقد العمل,شرط عدم المنافسة في عقود العمل,non-compete agreement

Комментарии

Информация по комментариям в разработке

Похожие видео

  • О нас
  • Контакты
  • Отказ от ответственности - Disclaimer
  • Условия использования сайта - TOS
  • Политика конфиденциальности

video2dn Copyright © 2023 - 2025

Контакты для правообладателей [email protected]