L'inégalité salariale entre hommes et femmes en chiffres | Grand écart #1

À poste égal au sein de la même entreprise, une femme gagne déjà moins qu’un homme. Mais dés lors qu'on tient compte du revenu entre toutes les femmes salariées et tous les hommes salariés, l'écart se creuse d'autant plus parce que les hommes ont des postes plus rémunérateurs (on parle alors de «ségrégation professionnelle») et parce que les femmes travaillent significativement plus à temps partiel (c’est l’effet «durée du travail»).

Chaque mois, dans Grand écart, décortiquez les différences en un graph pour penser les bonnes solutions. Ce mercredi 2 septembre, Julie Desrousseaux dessine le véritable chiffre de l'inégalité salariale entre hommes et femmes.

#sexisme

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