Como Funciona a Venda de Férias?

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Entenda as regras e implicações legais da venda de férias! Em muitas empresas, essa prática ocorre de forma ilegal, desrespeitando a legislação trabalhista. Descubra o que é permitido e o que não é.

Limite de 10 Dias: É legalmente possível vender apenas até 10 dias de férias, respeitando o direito de 30 dias ao ano após um ano de trabalho.

Remuneração por Trabalho: O empregado que vende férias trabalhará durante esses 10 dias e receberá por esse período, além de manter o pagamento das férias normais.

Pagamento Antecipado: As férias devem ser pagas antes do início do período de descanso, o que pode afetar o salário do mês seguinte.

Escolha do Empregado: A venda de férias é uma escolha do empregado e não pode ser uma imposição da empresa. Qualquer coerção é ilegal.

Fique informado sobre seus direitos trabalhistas! Compartilhe este vídeo para ajudar colegas que possam ter dúvidas sobre a venda de férias. 📚
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00:00 Venda de férias
00:45 1º Regra: Limite de 10 Dias
01:59 2º Regra: Remuneração por Trabalho
02:58 3º Regra: Pagamento Antecipado
04:13 4º Regra: Escolha do Empregado
05:11 Conclusões finais

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