獨立特派員 第552集 (高教西進選擇題-師資的爭戰)

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▌單元介紹

人才的競爭，或許可能因為一時的政策支持而有大幅變化，但長遠來看，要在競爭中脫穎而出，確實是各憑本事，大學的師資也一樣。

目前在中國的台籍教授主要有兩種，一是全球招聘的頂尖人才，另一種是台灣高等教育體系無法容納的博士畢業生，每年有上千人找不到台灣大專院校的教職工作。中國這次提出的惠台政策，從博士後研究人員，到千人計畫的頂尖人才，要來吸引台灣師資。

如果從兩岸三地的教授起薪比一比，台灣的教授年薪約136萬元，講師是78萬元左右；中國教授的年薪118萬，博士後89萬元左右，不過還加上了23萬安家費及科研啟動費33萬元；而香港大學則是專注挖角全球頂尖的教授人才，年薪約台灣的三到五倍左右。

其實我們可以發現，中國的教授薪資和台灣差不多，但因為人口分母大，機會多成為另一個誘因。而這一波惠台政策到底可能吸引多少人？背後有哪些問題值得我們關心？台灣的高等教育又該如何因應？

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