Как поддержать рост бизнеса с помощью автоматизации: кейсы DатаРу и Selectel

Переход на КЭДО помогает компаниям повысить скорость работы с документами, упростить документооборот с удаленщиками и наладить процессы при быстром росте бизнеса. А прозрачные процессы КДП помогают улучшить HR-бренд и привлечь больше соискателей. При этом важно выбрать лучшее решение по своим запросам и подготовиться к внедрению.

На вебинаре представители компаний рассказали про свой опыт перехода на КЭДО. Вы узнаете о предпосылках перехода на кадровый ЭДО, трудностях, с которыми они столкнулись в процессе и результатах, которых удалось добиться. А DатаРу поделится, как быстро сменить вендора КЭДО и выжить.

В программе:

• Как хороший клиентский сервис стал решающим фактором при переходе на HRlink от другого вендора: кейс DaтаРу
• Кадры и технологии, или внедрение КЭДО: кейс Selectel

Подробнее об HRlink: https://hr-link.ru/