Особенности ведения воинского учета в программе ЗУП в связи с изменением законодательства в 2023 г.

особенности ведения воинского учета в программе 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 в связи с изменением законодательства в 2023 году.

Законная обязанность по ведению воинского учета.
Обязанность работодателей по ведению воинского учета работников установлена в соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне» и п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Согласно указанным нормам, ведение воинского учета сотрудников является законной обязанностью всех коммерческих организаций независимо от их форм собственности и организационно-правовых форм.
Вести воинский учет обязана любая организация, в которой работает хотя бы один военнообязанный сотрудник. Про индивидуальных предпринимателей в данных актах ничего не говорится. Не упоминаются предприниматели и в Порядке осуществления воинского учета, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719. Данный порядок распространяется только на организации. 
Воинский учет с 5 августа 2023 года: новые обязанности и новые штрафы для работодателей
Как в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) настроить воинский учета?

Организация ведения воинского учета.
Вести воинский учет в организации должно ответственное лицо (лица), уполномоченное (-ые) на это руководителем организации. Для назначения ответственного (-ых) за ведение воинского учета, а также организации его (их) работы, нужно выполнить действия, перечисленные ниже.

Определение количества лиц, ответственных за ведение воинского учета
Оформление трудовых отношений с лицами, ответственными за воинский учет
Издание приказа об организации воинского учета
Организация работы сотрудников, занимающихся ведением воинского учета
Передача обязанностей на время отсутствия ответственного за воинский учет

При приеме на работу сотрудника, подлежащего воинскому учету, необходимо запросить у него один из перечисленных ниже документов (ч. 1 ст. 65 ТК РФ, п. 8 Инструкции, п. 25 Методических рекомендаций):
для призывников – удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (так называемое приписное свидетельство);
для военнообязанных – военный билет, персональная электронная карта (если она выдавалась) либо справка, выданная взамен военного билета, или временное удостоверение, выданное взамен военного билета.

Представление в военкомат отчетности по воинскому учету

Аналогично можно в программе сформировать всю необходимую отчетность в военкоматы:
Уведомление о приеме на работу или увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учету.
План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан.
Список работников мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году, в алфавитном порядке.
Анкета на сотрудника для первоначальной постановки на воинский учет.
Карточка учета организации.
Список сотрудников для сверки учетных сведений о воинском учете.
Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время.
Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе.

За консультациями в программе 1С:Зарплата и управление персоналом обращайтесь в компанию БЦ ПРОФИТ - 84994440723
https://bcprofit.ru/