Скачать или смотреть Trabajas en una cultura tóxica y lo sabes: no es motivación, es desgaste, cuida tu liderazgo

Trabajas en una cultura tóxica y lo sabes: no es motivación, es desgaste
Muchos líderes creen que el problema es falta de motivación.
Pero cuando trabajas en una cultura tóxica, el verdadero problema no es actitud… es desgaste.

Frases como “somos familia”, “aquí el compromiso no tiene horario” o “el que quiere puede” suenan bien, pero cuando normalizan jornadas eternas, presión constante y culpa emocional, terminan erosionando el liderazgo.

Si sientes que:
• Tu equipo está agotado.
• La presión no baja.
• Cada vez necesitas más energía para sostener resultados.
• Intentas motivar, pero la cultura te juega en contra.

Este video es para ti.
Aquí hablo sobre:
• Cómo identificar una cultura organizacional tóxica.
• Cómo proteger tu liderazgo cuando el sistema está roto.
• Cómo motivar a tu equipo sin normalizar el desgaste.
• Cómo mantener autoridad sin convertirte en parte del problema.

El liderazgo firme no se trata de empujar más.
Se trata de diseñar límites claros en entornos de alta presión.

Trabajo con directores y equipos que quieren resultados sin fracturarse en el proceso.
Si buscas una conferencia, taller o diagnóstico para fortalecer liderazgo y cultura en tu empresa, puedes revisar el enlace en la descripción.

Porque no todo lo que se llama compromiso… es saludable.

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Saludos
Mario