SES業界で最速成長を遂げたテクニケーション西田拳が成功のカギを語る

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✅株式会社RYOMAについて
「シゴトに、意志と選択肢を。」
働くすべての人々と企業が、より良い選択を行えるよう支援するサービスを提供し、
"働く人のキャリアを照らす"ことを一番に考え、双方の長期的な成長につながるような、
ミスマッチのない採用の実現を目指していきます。
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▼目次
0:00 はじめに
0:39 株式会社テクニケーションの事業紹介
2:13 従業員300人に至るまでの採用手法の変化について
5:12 第三者から見た他社との採用の違い
6:35 うまくいった・いかなかった手法について
9:53 退職率を下げるための施策・手法について
16:03 採用を成功していくための今後の作戦について
17:45 営業力から見える仕組み・組織について
23:31 媒体掲載会社を決める際のリサーチついて

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◯阿阪 滉貴 株式会社RYOMA-代表取締役
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新卒でリゾートトラストに入社。2年目同期100人中1位。
2019.1 人材系ベンチャーの支社の立ち上げに参画。
2021.7 株式会社RYOMA設立し、代表取締役就任。
20代専門のキャリア支援「キャリてら」、
プロ人材を活用した採用コンサルティング「オールインHR」運営
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◯西田 拳(にしだ・けん) 株式会社テクニケーション-代表取締役
X:https://x.com/IT21592349
YouTube:   / @ses_ch  

大学卒業後、SES企業での営業職を経て、2019年11月に株式会社テクニケーションを設立。
「自分がエンジニアとして働きたい会社」というコンセプトが多くのエンジニアに支持され、2024年11月現在、社員数330名を擁する企業へと急成長を遂げている。
その他、同業他社の社外取締役も兼任。
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◯影山乃依 株式会社Nicop-代表取締役
X(Twitter)▶︎   / nicop_noe  
Facebook▶︎   / kageyamanononono  

新卒でdip株式会社に入社。
同期360人中新人賞受賞。
2社目求人広告代理店、WEBマーケ採用支援会社に従事し、SES企業をエンジニアの経験者採用単価7万円採用。
3社目人材教育系SaaS企業へシステム営業と人事として従事。現在は株式会社Nicop設立し、代表取締役就任。
RYOMAと採用コンサルティング事業部を立ち上げ、SES企業を従業員数20人から300人規模への支援を経験。
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