Скачать или смотреть Webinar Change Prozesse

Disruptive Technologien, neue Wettbewerber und Marktveränderungen stellen Unternehmen vor die Herausforderung agiler zu werden, um auch zukünftig Wettbewerbsvorteile zu haben. Viele Unternehmen haben darum bereits erste Change-Prozesse angestoßen.

Laut Bersin by Deloitte scheitert eine alarmierende Anzahl von 70% der Change-Initiativen in Unternehmen. Ansätze gibt es viele, aber bei einer Sache sind Experten sich einig: den Fortschritt regelmäßig zu überprüfen ist entscheidend für den Erfolg.

Aber wie misst man auch weniger offensichtliche, weiche Einflussfaktoren, wie zum Beispiel die Bereitschaft der eigenen Mitarbeiter den Change-Prozess mitzutragen? Durch das Einbinden von kontinuierlichem Mitarbeiterfeedback.