Скачать или смотреть 學習，就從愚昧之巔開始！HP、微軟到輝瑞台灣總裁，她如何一路跨域又升級？Ft. 輝瑞台灣總裁 葉素秋【哈佛商業評論✕人物面對面】S2Ep61

沒有留學、沒有藥學背景、也不是科班出身——
卻能從 HP、帝國菸草、微軟，一路走到輝瑞大藥廠總裁？

這集《哈佛人物面對面》，我們邀請到輝瑞台灣總裁 葉素秋（Cellina 娜姐）。

葉素秋總裁的人生哲學很樸實：
把當下的工作做到最好，下一個機會自然來敲門。
靠著願意「看起來不完美」的 學習敏捷度，她一路走出讓人驚嘆的跨域又升級職涯。

在本集你會聽到：
🔸 跨產業跳躍：硬體→菸草→軟體→大藥廠，她靠什麼站穩？
🔸 學習敏捷度五大能力到底有哪些？
🔸 疫情 37 天引進COVID藥：她如何召集 11 個部門打敏捷仗？
🔸 打造包容文化：如何讓年輕人才「被看見」？
在這集，你會看到一位領導者最難能可貴的特質：
持續學習、誠實自省、不恥下問、勇於跨出舒適圈。
如果你正處在職涯瓶頸、渴望轉職，娜姐的故事會給你滿滿的勇氣與方法。

👉相關文章請見〈關注三大面向，提升學習敏捷度〉https://go.hbrtw.com/8dq4vw
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📍本集重點
00:00 開場
04:43 沒有計劃也能走得遠？靠當下做到最好的人生策略
08:45 跨產業轉職：從科技業到藥廠怎麼接得住？
15:08 讓學習加速的關鍵：搶著做備援＋每天寫筆記
25:34 不怕問、不怕錯：高階主管的學習敏捷五法
31:09 從內向到社交高手：破解 People Agility
35:08 從幕僚到一把手：升任總經理的掙扎與轉變
42:51 37天引進新藥：她如何在疫情中帶出敏捷團隊
51:11 用 Growth Gig 育才：打造多元、共好的職場文化
57:07 結語
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