Скачать или смотреть Made in Germany | Führungskräfte im Feinsieb

35 Prozent aller Besetzungen von DAX-Vorstandsposten scheitern in den ersten 18 Monaten. Laut Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung wechseln die Vorstände in Europa heute doppelt so schnell wie in den USA - und in Deutschland zweimal so schnell wie im Rest Europas. Das ist die Lücke,in die ein wachsendes Gewerbe stößt. Die Profiler.Sie haben in Deutschland viel zu tun. Denn sie sollen verhindern,dass die Kosten für die Unternehmen weiterhin in die Milliarden gehen,wenn wichtige Managerposten fehlbesetzt werden. Anders als Headhunter sorgen die Profiler für die Passgenauigkeit sie schauen hinter die polierten Fassaden von Referenzschreiben,Zeugnissen. Mehrere heiße Kandidaten werden mit psycho- und graphologischen Methoden durchleuchtet soweit es die Datenrechtslage zulässt. Sozialkompetenz,Motivationsfähigkeit der Mitarbeiter,Verhältnis zwischen Schein und Sein solche Fragen sind zu klären. In Schweden nutzen bereits 70 Prozent der großen Unternehmen ihre Dienste,in den USA 80 Prozent. Holger Trzeczak zeigt das Verfahren am Beispiel eines deutschen Großhandelsriesen.