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Скачать или смотреть This is Marketing 2025: Meine TOP Learnings und Impulse

  • Dr. Falk Hannemann x Lodron Performance
  • 2025-11-19
  • 18
This is Marketing 2025: Meine TOP Learnings und Impulse
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Описание к видео This is Marketing 2025: Meine TOP Learnings und Impulse

Mitarbeiter posten wöchentlich auf LinkedIn und sammeln 500.000 Views. Warum macht das nicht jeder?

Wir sind gerade zurück von zwei intensiven Tagen in Frankfurt – und ich bin immer noch voller Energie. So viele Impulse, neue Formate und echte Praxis-Beispiele, die ich direkt teilen will.

Marcel Knopf hat es auf den Punkt gebracht: Wer Reichweite will, muss liefern. Über 400 Videos hat er produziert, um zu sehen, was wirklich funktioniert. Ein Video pro Monat reicht einfach nicht. Nur durch Masse siehst du, was performt. Und das beste Creative? Ganz simpel: weiße Schrift auf schwarzem Grund. Es braucht keine Hochglanzproduktionen, sondern Mut, einfach zu machen.

Judith Williams hat nochmal gezeigt, wie wichtig es ist, Mitarbeiter zu fördern. Die Welt dreht sich immer schneller, Risiken und Unsicherheiten steigen. Wer will, dass sein Team performt, muss Belastungen reduzieren und Klarheit schaffen. Ihr Framework dazu ist ein echter Gamechanger – einfach mal bei ihr reinschauen.

Storytelling kam von Constantin Christiane: Kommunikation muss nicht nur stimmen, sondern berühren. Werte zeigen, Haltung zeigen, auch bei KI-Prompts. Erst wenn wir uns klar sind, wofür wir stehen, werden unsere Posts wirklich stark.

Adis hat mich mitgenommen in die Welt von Outsourcing. Bevor du Aufgaben rausgibst, versteh sie selbst. Sonst bekommst du nur Standard und kein Ergebnis, das dich weiterbringt. Und: Lass Freelancer und Dienstleister am Erfolg teilhaben – das motiviert und bringt neue Ideen ins Team.

Mein Highlight: Jule Peters und ihr Team. 20 Leute, jede Woche ein Post auf LinkedIn – und 500.000 Views. Jeder mit klarem Ziel, ob Sales, Recruiting oder Awareness. So geht Inbound heute. Das ist kein Hexenwerk, sondern Disziplin und ein bisschen Mut, sich zu zeigen.

Mein Learning: Konsistenz schlägt Perfektion. Lieber regelmäßig posten, ausprobieren und lernen – als auf den einen perfekten Moment warten.

Wie macht ihr das aktuell im Team? Ich bin gespannt auf eure Erfahrungen.

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