Intelligence émotionnelle au travail Conférence Intégrale

http://www.activpnl.com Conférence intégrale de Jordi Turc (donnée en 2015) sur l'intelligence émotionnelle au travail. Les test de QI (Quotient Intellectuel) ont largement été utilisés dans le monde de l'entreprise et dans la performance professionnelle. Les recruteurs ont pendant longtemps recherchés ces profils pour leurs confier des missions importantes, délaissant le Quotient Emotionnel de leurs candidats.

Pourtant, pensez vous:
-qu'un manageur arrogant et trop sûr de lui peut susciter de la motivation dans ses équipes?
-qu'un dirigeant fixé sur ses objectifs sans prendre en considération le vécu émotionnel de ses employés peut faire perdurer son entreprise?
-qu'un employé peu sur de lui peut obtenir une promotion et monter les échelons?
-qu'un commercial voulant conclure ses ventes à tout prix en étant peu à l'écoute du besoin de ses clients va fidéliser sa clientèle?

Il est prouvé que le Quotient Emotionnel d'un individu est un atout majeur dans le développement de sa carrière. On donnera beaucoup plus d'opportunités à un manageur ayant un réel sens de l'écoute, une empathie et un bon sens du relationnel plutôt qu'à un autre n'ayant pas développé ses aspects émotionnels et pourtant ayant un quotient intellectuel redoutable.

Le Quotient émotionnel d'une personne se mesure à ces 5 capacités:

- Pouvoir identifier ses émotions

- Savoir quelles émotions serait plus utiles pour servir ses objectifs

- Savoir générer en soi les émotions les plus utiles

- Pouvoir détecter chez les autres quelles sont leurs émotions

- Pouvoir susciter chez les autres des émotions aidantes qui servirons les objectifs

Tandis que le Quotient Intellectuel se développe peu (inné), le Quotient Emotionnel peut se développer chez tout individu souhaitant élargir ses compétences en communication et en gestion des émotions.

Cette conférence s'adresse à toutes les personnes qui considèrent que la communication et le changement sont des éléments importants dans leurs métier (santé, relation d'aide, management, pédagogie, vente, coaching, thérapie, négociation) ou pour son développement personnel.

Je donne dans cette conférence des clés précises et efficaces pour gagner en efficacité relationnelle et personnelle, issues principalement de la PNL ou d'autres thérapies brèves.

Jordi Turc est Enseignant PNL, dirigeant fondateur de Activ'PNL (www.activpnl.com) et il a reçu en 2015 le label Formateur confirmé de ICP&PSI sur une enquête de 5 ans avec des résultats prouvés dans les domaines de la pédagogie, du management, de la relation d'aide et du coaching. D'après les normes Afnor et Iso.
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