ARTYKUŁ 53 - rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niezawinionych przez pracownika

Описание к видео ARTYKUŁ 53 - rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niezawinionych przez pracownika

Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niezawinionych przez pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia jest szczególnym trybem rozwiązania umowy o pracę i może być zastosowane wyłącznie przy spełnieniu przesłanek zdefiniowanych w art. 53 kodeksu pracy. Co warto wiedzieć?

Комментарии

Информация по комментариям в разработке