Скачать или смотреть Comparateur mutuelle senior - Quelle complémentaire à la retraite ?

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Lors du départ à la retraite, l'article 4 de la Loi Evin a prévu le maintien de la garantie santé pour les anciens salariés qui bénéficiaient d’une mutuelle d’entreprise.

Conséquence :

des garanties santé similaires à celles des garanties du contrat collectif de l’entreprise
le nouveau retraité prend en charge l’intégralité de la cotisation. L'employeur ne participe plus au financement de la cotisation.
Un lissage du tarif et… une hausse des cotisations échelonnée sur 3 ans. À partir de la quatrième année, la hausse ne sera plus plafonnée !

Notre conseil est simple :

Anticipez l’augmentation du coût de la complémentaire santé entreprise. Faites des économies et privilégier une mutuelle senior pour votre âge adaptée à vos besoins.

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