「心理的安全性」「お互いの強みを磨く」環境をつくるには

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オンラインでのコミュニケーションの場づくり、シェアリングやクラウドファンディングの場づくりをリードするU40世代が考える2050年までの人生観・職業観・ライフスタイルとは。経営をしていく中で苦労したこと、そこから得た気づきを米良氏が語る。G1経営者会議2020「U40世代／Z世代が考える2050年までの人生観・職業観・ライフスタイルの変化」（肩書きは2020年11月23日登壇当時のもの）。

スピーカー
米良はるか（READYFOR株式会社 代表取締役CEO）

#ミレニアル #ライフスタイル

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